全面二孩政策下女性劳动权益保护的现状与对策.pdf作者-杭州市社会科学界联合会 杭州市社会科学院 编13页

内容简介：
封面,书名页,编辑委员会,目录,汇聚时代智慧 构建新型智库,CONTENTS,特稿,创新型城市建设模式及路径选择,跨境电商全球供应链与实体经济深度融合的思索,发展新一代人工智能产业的杭州对策,高新技术产业集群中人力资本发展的问题与对策,创意经济研究,在大变局中寻找经济稳定的力量,数字经济发展与实体经济融合发展研究,文化创意产业与地区制造业融合发展探析,推动杭州市传统产业数据化流程改造的对策建议,高质量推进光通信产业链发展的思索,创意城市研究,文化创意城市的实践与本土化构建,对“杭新欧”班列开通的思索及建议,县域医共体背景下基层医疗和公共卫生资源配置的优化,政务创新研究,低收入产业工人增收的机制和应对策略,智慧电子政务项目全流程管理的探索,全面二孩政策下女性劳动权益保护的现状与对策,管理创新研究,海内外城市滨水区域立法模式及其对“拥江发展”建设的启示,论“互联网+”时代的社会协同管理创新,信息化时代旅游警务机制探讨,创意文化研究,欧美主流媒体对杭州新闻报道的形象构建分析,文化遗产传播与保护以及旅游发展探析,“就诊式”教学理论与实践的思索,历史文化研究,在引进与创新之间,王文韶遭劾后的杭州赋闲日记探析,20世纪初杭嘉湖地区抵制美货运动特点研究,2019年《创意城市学刊》总目录,投稿须知,版权页,封底
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文本摘要：
全面二孩政策下女性劳动权益保护的现状与对策———以杭州为例◎崔琳琳侣传振提要：全面二孩政策的实施给女性劳动权益保护带来许多新情况新问题。本文综合运用问卷调查、实地访谈等方法，对全面二孩政策下女性劳动权益保护的现状进行评估。调查发现，在全面二孩政策的实施中，杭州市女性劳动权益保护存在以下问题：部分政策文件的规定不明确或不合理；专门管理机构缺位，部门沟通不畅；缺乏合理的成本分担机制，加剧了劳资矛盾；孕育女性的平等就业权益受损严峻；部分单位的用工不规范；女性对政策的认知度不高，维权

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