作者：余晓雷     出版社：广西科学技术出版社   创业，因为无法分解训练，而成为一门MBA无法传授的课程，今天，这个禁区将被打破！ 阿雷将剑桥关于创业的神经科学的最新研究成果，与中国的师说模型结合，创造了自己独有的“六艺”训练法，使得这个从企业实践中走出来的“老板教练”阿雷，一下子站到了创业理论的前沿。 老板不是天生的，剑桥的研究表明，多做有奖惩的游戏，就可以训练冲动与冒险决策的“老板思维”，形成老板特质。阿雷在本书中创造的“六艺”训练法，突破了MBA不敢传授创业的禁区。 在金融风暴影响日益深入的今天，我们更预期因为本书的出版，将掀起逆流而上的创业思潮。 打工，还是当老板？ 这个问题，是生涯规划的终极问题。它会困扰很多人，几年，十几年，甚至一生。 为什么满大街自以为很有本事的聪明人，大部分确实很有本事，很多人确实也很聪明，但是过了30岁就碌碌无为？这是因为，他们没有用一点点他们的聪明，给自己作一个职业生涯规划。 老师、父母、朋友，他们教我们作职业生涯规划时，总是说：医生不错啊，律师也很有前途呀，会计也很吃香啊，等等。 这些善良的人们，他们不知道，他们说的，只不过是“行业”规划而已。 因为，在市场社会里，只有“二元结构”——两种“职业”：做打工仔和当老板。 金融危机的启示：树欲静而风不止 2009年，岁初。当很多企业不堪金融海啸的重负，拉出长长的裁员名单时，这个“打工还是创业”的职业生涯规划的终极问题，再次摆到很多朋友的面前。 人生，犹如逆水行舟，不进则退。 每个人都想过安逸的生活。但是，树欲静而风不止。今天没有国家正式职工与临时工之分了，也没有公务员终身制了，连华尔街的宠儿，也在浦东排队等待面试了。 但是，总有些人很从容。 他们，就是那些很早就做好了规划，做好了准备，而且具备了自己创业当老板的能力的人。 历史证明，每次社会变革，都会产生一些时代的弄潮儿。市场危机、金融危机来了，意味着产业格局重新调整、社会利益重新分配的时候到了，他们创业的机会也就到了。 当奥运圣火，在鸟巢腾空而起，我知道，创业的圣火，在很多朋友的心里也已点燃，那么，来吧，让我们一起来做好准备，重新出发！ 由于市场制度本身的缺陷，经济危机会呈周期性出现，那些希望职场风调雨顺、没有创业准备的人，就如同温水锅里的青蛙…… 及早作出规划：不当老板，只能当“老板娘” 我在某大学做“创造，创业与就业”讲座时，一位女生举手提问：“余总，我们大学生除了当老板、当职员，还能当什么？” 我说：“男生创业，一定要发挥自己的专业特长；女生好办，不当老板，就当老板娘！” 结果，哄堂大笑。其实，这句玩笑里，还是有很多问题值得深思的。 老板者，“当”家的；老板娘者，“管”家的。 想想江湖组织水泊梁山，宋江、吴用等一百零八个好汉的人员结构，我们就明白，“当”家的、“管”家的，这一字之差，一语道破当代市场社会的“二元结构”职业奥秘。 在市场二元社会里，所有的职业经理人，包括金领，都只是“老板娘”的角色而已! 所谓“职业经理人”，就是放弃了自己独立创业的“主权”，而“委身”于他人创建的企业或机构里，从事经营、管理流水线中的某一个环节的人。 纵有万丈雄心，也要甘当螺丝钉。 不当老板，只能当“老板娘”！——这就是职业生涯规划所面临的“二元结构”的严酷现实。 所以，职业生涯第一手准备：要及早为自己作出规划，规划越早，工作越主动，人生越生动。 及早找到学习当老板的捷径 世上没有老板学院！ 所有的老板，都是“偷学”的。 因为已经当老板的人，是不愿意教别人如何做老板的，所以，要靠自己观察、总结。 老板为什么不喜欢带徒弟？ 

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