北欧劳动法的未来.pdf作者-蒋月 主编13页

内容简介：
封面,前折页,书名页,目录,Contents,理论探索与争鸣,歧视何以禁而不止？,劳动法研究,论《劳动合同法（修正案）》实施：任重而道远,论劳动关系社会协调机制的构件、制度手段与类型,工资集体协商制度实施效果研究,我国立法转化国际劳工标准之选择,社会保障法研究,《工伤保险条例》实施效果之调查研究,工伤认定法定标准的实证研究,职工基本医疗保险权保障水平之定量研究,生育保险实施现状及改善对策研究,社会福利法研究,课后儿童照管福利服务供应与建设调查研究,论养老保障的国家责任,域外社会法观察,北欧劳动法的未来,征稿启事,注释体例,版权页,后折页,封底
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文本摘要：
北欧劳动法的未来?①〔芬兰〕尼克拉斯·布鲁恩??②李海明译???李③文佼校????④摘要：北欧劳动法以集体谈判为基础，曾经连续稳定数十年而不变。但是，２００２年之后，全球化、欧盟扩张、向知识社会转型、人口变化、家庭模式变化使得北欧劳动法所处的社会环境快速发生了变化。这些多面性、复杂事实导致原先统一而简朴的劳动法律制度难以继承通行，催生了制度的“碎片化”趋势。现在，北欧国家的劳动法，是一个由多种渊源和多层规则组成的复杂体系。北欧劳动法具有保证劳动和平、合理平衡个体利益和效率之关

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