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浅谈巴纳德组织理论.pdf作者-巫永平 主编5页

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2021-04-23 09:28:44
内容简介:
封面,书名页,目录,Contents,论文,标尺竞争与不出事:公共服务提供中的条块关系,绩效差距与目标调整:中国省级政府的实证分析,地方政府决策的社会合法性构建,压力式分权、城市化与府际转移支付失灵:中国的转型证据,地方政府信息依申请公开研究,评论,伦敦城市群跨域协同管理制度研究,书评,国家能力建设在私营企业中是如何实现的?,民主与经济发展:普沃斯基对利普塞特研究的超越与局限,集体理性选择下的整体非理性,从公共政策视角出发剖析不平等问题,浅谈巴纳德组织理论,版权页,封底
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文本摘要:
浅谈巴纳德组织理论——读《经理人员的职能》与《巴纳德理论研究》公共管理评论2016年第3期总第23期第165~169页浅谈巴纳德组织理论———读《经理人员的职能》与《巴纳德理论研究》史冬波?①【摘要】本文是《经理人员的职能》以及《巴纳德组织理论研究》两本著作的书评。文中对巴纳德理论体系进行了初步的解读,并进一步围绕组织的目的这个话题进行了深入探讨。巴纳德作为现代管理学的重要奠基人,其理论在中国并未引起足够的关注。当前中国经济社会都面临着转型的机遇与挑战,而企业则是整个社会经济

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