工资集体协商制度实施效果研究.pdf作者-蒋月 主编14页

内容简介：
封面,前折页,书名页,目录,Contents,理论探索与争鸣,歧视何以禁而不止？,劳动法研究,论《劳动合同法（修正案）》实施：任重而道远,论劳动关系社会协调机制的构件、制度手段与类型,工资集体协商制度实施效果研究,我国立法转化国际劳工标准之选择,社会保障法研究,《工伤保险条例》实施效果之调查研究,工伤认定法定标准的实证研究,职工基本医疗保险权保障水平之定量研究,生育保险实施现状及改善对策研究,社会福利法研究,课后儿童照管福利服务供应与建设调查研究,论养老保障的国家责任,域外社会法观察,北欧劳动法的未来,征稿启事,注释体例,版权页,后折页,封底
目录菜单：

文本摘要：
工资集体协商制度实施效果研究———以福建省厦门市为例?①潘峰杨凌??②摘要：工资集体协商是维护劳动者合法权益，平衡劳资利益，构建和谐劳动关系的重要途径。调研发现，厦门市工资集体协商制度推行以来，八成以上的劳动者认同工资集体协商制度的积极作用。工资集体协商在一定程度上促进了劳动者收入增长，改善了企业执行劳动基准的状况，提升了劳动者就业的稳定性，有助于推动企业民主管理，促进劳资关系和谐。但目前的工资集体协商工作仍存在以下问题：在企业工资决策机制中，集体协商尚未起到决定性作用；劳动

工资集体协商制度实施效果研究.pdf查看链接：点此立刻查看