浅析我国退休返聘人员工伤认定与保险保障问题.pdf作者-蒋月 主编31页
内容简介:
封面,前折页,书名页,卷首语,目录,Contents,理论探索与争鸣,AI时代技术进步对劳动雇佣法律与政策的挑战,网约车服务中的平台与司机法律关系研究,论我国团结权主体范围之限缩,劳动法研究,改革开放40年劳动法学研究的回顾与展望(1978~2018),“二倍工资”的法律性质与责任构成,劳动法中的情势变更问题,论用人单位调岗行为的法律规制,高校教师聘用合同争议问题研究,劳动法中竞业限制制度之实证研究,我国女职工保健工作制度研究,破产程序中劳动债权的几个问题刍议,社会保障法研究,生育津贴给付法律问题探讨,社会保险费征收改革影响分析与应对建议,浅析我国退休返聘人员工伤认定与保险保障问题,域外社会法观察,白领工人也会失业:软技能和惯常性工作,美国博雷洛公司诉劳资关系部案(1989),会议综述,“新时代社会法的挑战与回应”研讨会综述,征稿启事,注释体例,版权页,后折页,封底
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文本摘要:
2RZwNWtPTAsxvk6FgJmJnZXrFbex/WM7pSA0DlfRfh9浅析我国退休返聘人员工伤认定与保险保障问题?①刘幼芳??②摘要:退休返聘实现了个人和用人单位的互利双赢,有利于解决人才供需的矛盾,降低生产成本、提高经济效益。但是,由于认识上的分歧,有关法律法规的缺位,加之部分企业社会责任感的缺失,返聘人员的正当权益得不到全面有效的保护。在现有的退休返聘司法判例中,关涉退休返聘人员工伤的问题,各地区各级别法院判决结果不尽相同。据此笔者通过对我国现有法律对退休

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2RZwNWtPTAsxvk6FgJmJnZXrFbex/WM7pSA0DlfRfh9浅析我国退休返聘人员工伤认定与保险保障问题?①刘幼芳??②摘要:退休返聘实现了个人和用人单位的互利双赢,有利于解决人才供需的矛盾,降低生产成本、提高经济效益。但是,由于认识上的分歧,有关法律法规的缺位,加之部分企业社会责任感的缺失,返聘人员的正当权益得不到全面有效的保护。在现有的退休返聘司法判例中,关涉退休返聘人员工伤的问题,各地区各级别法院判决结果不尽相同。据此笔者通过对我国现有法律对退休

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