高校教师聘用合同争议问题研究.pdf作者-蒋月 主编27页
内容简介:
封面,前折页,书名页,卷首语,目录,Contents,理论探索与争鸣,AI时代技术进步对劳动雇佣法律与政策的挑战,网约车服务中的平台与司机法律关系研究,论我国团结权主体范围之限缩,劳动法研究,改革开放40年劳动法学研究的回顾与展望(1978~2018),“二倍工资”的法律性质与责任构成,劳动法中的情势变更问题,论用人单位调岗行为的法律规制,高校教师聘用合同争议问题研究,劳动法中竞业限制制度之实证研究,我国女职工保健工作制度研究,破产程序中劳动债权的几个问题刍议,社会保障法研究,生育津贴给付法律问题探讨,社会保险费征收改革影响分析与应对建议,浅析我国退休返聘人员工伤认定与保险保障问题,域外社会法观察,白领工人也会失业:软技能和惯常性工作,美国博雷洛公司诉劳资关系部案(1989),会议综述,“新时代社会法的挑战与回应”研讨会综述,征稿启事,注释体例,版权页,后折页,封底
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文本摘要:
2RZwNWtPTAsxvk6FgJmJnZXrFbex/WM7pSA0DlfRfh9高校教师聘用合同争议问题研究?①钟玉苗??②摘要:20世纪80年代,我国开始了教育制度的改革,高校与教师之间的关系由从前的身份关系转变为契约关系。2014年国务院颁布《事业单位人事管理条例》,意味着事业单位以聘用制为核心的人事制度基本形成。但是,在国家法律层面,目前尚无任何一部法律明确高校教师聘用合同属于何种法律性质,也没有明确高校教师所属法律地位,导致在实际履行合同过程中,发生诸多相关争议

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2RZwNWtPTAsxvk6FgJmJnZXrFbex/WM7pSA0DlfRfh9高校教师聘用合同争议问题研究?①钟玉苗??②摘要:20世纪80年代,我国开始了教育制度的改革,高校与教师之间的关系由从前的身份关系转变为契约关系。2014年国务院颁布《事业单位人事管理条例》,意味着事业单位以聘用制为核心的人事制度基本形成。但是,在国家法律层面,目前尚无任何一部法律明确高校教师聘用合同属于何种法律性质,也没有明确高校教师所属法律地位,导致在实际履行合同过程中,发生诸多相关争议

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