论用人单位调岗行为的法律规制.pdf作者-蒋月 主编31页
内容简介:
封面,前折页,书名页,卷首语,目录,Contents,理论探索与争鸣,AI时代技术进步对劳动雇佣法律与政策的挑战,网约车服务中的平台与司机法律关系研究,论我国团结权主体范围之限缩,劳动法研究,改革开放40年劳动法学研究的回顾与展望(1978~2018),“二倍工资”的法律性质与责任构成,劳动法中的情势变更问题,论用人单位调岗行为的法律规制,高校教师聘用合同争议问题研究,劳动法中竞业限制制度之实证研究,我国女职工保健工作制度研究,破产程序中劳动债权的几个问题刍议,社会保障法研究,生育津贴给付法律问题探讨,社会保险费征收改革影响分析与应对建议,浅析我国退休返聘人员工伤认定与保险保障问题,域外社会法观察,白领工人也会失业:软技能和惯常性工作,美国博雷洛公司诉劳资关系部案(1989),会议综述,“新时代社会法的挑战与回应”研讨会综述,征稿启事,注释体例,版权页,后折页,封底
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文本摘要:
2RZwNWtPTAsxvk6FgJmJnZXrFbex/WM7pSA0DlfRfh9论用人单位调岗行为的法律规制?①杨勇明??②摘要:调岗是“企业基于用工自主权调整劳动者工作内容或工作地点的权利”。在劳动领域,岗位调整现象常见。近年来,调岗争议增多。但是,我国调岗行为的法律规范,目前仅有少数几款全国性的条文和各地出台的司法解释。现行法律规范对调岗的规制无法平衡劳动者与企业之间的利益,实践中产生了一些疑难问题。为避免部分用人单位利用法律空白,对劳动者实行不合法不合理调岗,损害

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2RZwNWtPTAsxvk6FgJmJnZXrFbex/WM7pSA0DlfRfh9论用人单位调岗行为的法律规制?①杨勇明??②摘要:调岗是“企业基于用工自主权调整劳动者工作内容或工作地点的权利”。在劳动领域,岗位调整现象常见。近年来,调岗争议增多。但是,我国调岗行为的法律规范,目前仅有少数几款全国性的条文和各地出台的司法解释。现行法律规范对调岗的规制无法平衡劳动者与企业之间的利益,实践中产生了一些疑难问题。为避免部分用人单位利用法律空白,对劳动者实行不合法不合理调岗,损害

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