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· 企业家选才四大误区 作者:第一财经日报 发表于:2010-03-17 企业家为把企业做大,求贤若渴,却难免饮鸩止渴。 企业家必须警惕一些选才的误区,这里面既包括对人才本身的能力素质评估的误区,也包括企业家自己的心态误...
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2019-12-27
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· 企业精神与人 企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容,人们对它的认识并不完全一致,有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。所谓企业精...
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· 竞争分析和竞争战略 无论是在体育比赛还是在游戏中,没有正确的战略指导而想取得胜利几乎是不可想象的。企业经营也是一样,只是与赢一场比赛或游戏不同的是,企业制定战略是为了赢得市场。 战略的重要意义 1.反击竞...
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2019-12-27
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· 企业绩效管理制度 2010年11月18-19日(周四-周五) 上海 培训对象:总经理、部门总监、人力资源经理、薪资福利经理和资深薪酬管理人员 会务组织: 百乔罗管理咨询(上海)有限公司 咨询电话: 闫老师 课程费用:358...
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2019-12-27
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· 1楼 考核月份______年______月 被考核人姓名:_________ 部门:财务部 现任职位:仓管员 工作项目及要求标准 达到工作要求的程度及配分 初评分 复评分 离要求太远 未能达到 基本达到 全部达到 超过要...
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2019-12-27
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· 企业技术培训 2011-6-29 ? 上海 ? 课时:2天 会务组织:百乔罗管理咨询公司 课程对象:研发总监、产品经理、研发部门经理、研发项目经理、技术管理部/研发管理部/项目管理部、研发骨干、测试、QA等 温馨提示:本课程...
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2019-12-27
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· 企业家识别、选拔和配置人才,应该侧重于考察其信仰、思维模式和行为习惯,并以此核心人格特质模型为依据,发现领导型人才,识别职业型人才,构建和谐的组织 企业家的识人之道 马志坚 上海德路科企业管理咨询公司总裁...
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2019-12-27
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· 企业内部培训师培训技巧 主讲讲师:欧阳丹 课程概述 如何理解企业内部的培训。 有效地了解你的培训对象。 如何进行培训前的准备 培训中个人培训技巧的运用 正确运用视觉器材 培训中场合的控制技巧 回顾与总结 每天上...
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2019-12-27
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2019-12-27
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