《财务工作手册》
目录
第一部分 财务岗位设置及工作职责	2
一、财务总监岗位职责	3
二、财务经理岗位职责	3
三、成本控制岗位职责	4
四、往来管理岗位职责	5
五、财务分析岗位职责	6
六、总部出纳（分公司收银员）岗位职责	6
七、稽核员岗位职责	7
八、开票员岗位职责	8
九、资产管理岗位职责（总部由出纳兼任，分公司由稽核员兼任）	9
十、财务网络管理员岗位职责	9
第二部分 公司会计制度	10
一、总则	10
二、资　产	11
三、负债	13
四、所有者权益	13
五、收入	14
六、费用	14
七、利润	14
八、财务报告	15
第三部分 会计内部控制制度	15
第四部分 资金内部控制制度	19
第五部分 资金管理办法	22
1. 管理机构	22
2. 账户管理	22
3.支票管理	22
4.现金管理	23
第六部分 财务支款及报销办法	25
第七部分 资产管理办法	31
第八部分 物资采购管理办法	36
第九部分 工资管理办法	40
第十部分 财务保密制度实施细则	41
第一部分 财务岗位设置及工作职责
　　各岗位工作人员要认真履行岗位职责，严格遵守作息时间和公司制定的请（休）假审批制度，不准迟到早退，未经批准，不得擅自离开工作岗位。遇有人员调动等工作变动时，负责人要认真安排好交接，财务中心派人参加监交。各岗位人员除完成本职工作外，要完成领导交办的其他工作事项，全心全意为公司发展服务。
　　根据工作需要，财务中心设置以下岗位：财务总监1名，财务经理1名，主管会计3名，出纳1名（兼网管与资产管理），分公司设立开票员、收银员、稽核员各1名（业务比较少的，开票员、稽核员合并），其中：北京分公司编制2人，天津分公司编制3人，塘沽分公司编制3人，唐山分公司编制2人（现缺1人），保定分公司编制2人，每个超市、展厅、自营店设终端收银员1名。
　　财务人员由总部统一招聘，统一培训，统一委派，统一考核，统一管理。
　　财务中心门应按框架结构建立财务信息上传下达渠道，不得越级报告。但特殊情况下，公司主管会计认为有重大问题需要上报的，可以直接向财务总监反映。
　　一、财务总监岗位职责
　　1.遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规，对公司财务进行全面具体管理。
　　2.建立公司会计核算体系和制度。
　　3.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。
　　4.负责公司成本控制、经济情况分析工作。
　　5.制订财务工作长远规划，跟踪实施情况。
　　6.督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关。
　　7. 负责公司资金管理调度工作。定期对总公司与下属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。
　　8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。
　　9.负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。
　　10.负责财务中心岗位设置、人员调整工作。报请公司领导奖惩、任免下属公司财务负责人。 
　　11.负责协调部门与上级及关系单位的协调工作。
　　12.监督、检查财务纪律执行情况。
　　13.完成领导交办的其它工作。
　　二、财务经理岗位职责
　　1.根据领导授权负责公司财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。
　　2.负责部门会议并担任记录，根据部门会议研究确定的原则，草拟有关财务、资产管理工作长远规划和年度计划。
　　3.负责部门月度的工作计划编制。
　　4.负责草拟总公司半年、年度财务工作总结。
　　5.负责根据领导授权，加强与有关部门业务工作的联系协调。
　　6.负责部门业务学习、会议的安排筹备等工作。
　　7.负责部门有关业务接待安排等事宜。
　　8.负责财务中心财务总稽核工作。对总部出纳签发的支票要索审查无误后，负责加盖在银行备案的印章。
　　9. 负责总部及分公司工资计算、审核，按时安排专人负责发放，并予以监督，接受员工薪酬投诉与妥善处理。
　　10.完成领导交办的其它工作。
　　三、成本控制岗位职责
　　1.遵守各项财政法律、法规、企业会计制度，按会计基础工作规范对公司经济业务进行会计核算。
　　2.负责会计凭证的编制、录入及会计账的登记，保证单据齐全、手续完备，各要素准确无误。
　　3. 核算公司全部收入、成本、装修、样板等；每日对分公司的收入生成凭证，与日报表核对，收入、资金余额等；月末核算部门利润；对分销客户、承包店、加盟商进行核算管理，计算他们的经营成果、各类嘉奖、补贴；提取固定资产折旧；装修费、运费摊销，处理总部报销业务。
　　4.负责各种发票的申购、登记、开据与保管以及会计档案的整理。
　　5. 负责税收管理，按税务部门规定的时间申报纳税。负责公司年检、营业执照变更等工作。
　　6.负责相关财务报告的编制，保证准确及时。报告包括（但不限于）：汇总每日日报表、损益报表（含累计）、品牌销售及利润报表、年度销售任务完成报表、部门利润分析表。
　　7.负责每月会计凭证的装订，会计资料的统计归档工作。
　　8.负责督促出纳人员按日做库存现金盘点日报表，并负责核对现金，并在日报表上签字。
　　9.负责总部及北京分公司工资发放、工资分配。每月工资发放完毕后，将工资汇总表、明细表、试算表以及有关部门提供的通知单装订成册，并在封面注明记账凭证号，归档；负责积累工资、津贴发放规定和标准等有关资料，每月将工资发放汇总表，试算表及封面打印，经审签后报公司领导审批。
　　10.服从领导交办的其他临时性工作。
　　四、往来管理岗位职责
　　1.负责与各往来单位的款项结算与对账工作。
　　2.负责供应商管理：合作供应商（包括美亦等受托代销业务）合同管理、结算、嘉奖提成、广告、装修、补贴、存货进价监控、政策利用、与合作商品供应商、劳务供应商的往来（运费、包装费、委托加工费等）。
　　3.负责超市管理、核算、对账，按时结算款项。
　　4.负责存货质量、销售品种分布、滞销商品等分析。
　　5.负责短期借款、银行贷款、职工集资款的核算与管理。
　　6.负责保证金、押金、应收预收款的管理。
　　7.根据工作流程，复核并执行对外汇款通知。
　　8.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：库存报表、商品销售分析表、应付帐款表、月度完成任务表、嘉奖报表、广告报表、大额资金使用报表、应收帐款报表、其他应收报表、其他应付款报表等。
　　9.服从领导交办的其他临时性工作。
　　五、财务分析岗位职责
　　1.对公司整体财务运行情况进行分析，做出书面报告。
　　2.对公司资产、负债、所有者权益情况进行具体量化分析，通过期间比较，发现问题与异常，提出合理化建议。
　　3.对预算执行情况、费用开支、资金收支计划进行分析，甑别异常情况，提出改进建议。
　　4.负责提交相关财务报表，保证准确及时，报表包括（但不限于）：资产负债表、损益表、利润分配表、现金流量表、费用分析表、趋势分析表等。
　　5.分析公司收入、利润实现情况，提出增收合理化建议。
　　6.对公司内控制度等执行情况进行分析总结，提出改进建议与措施。
　　7.完成领导交办的其它工作。
　　六、总部出纳（分公司收银员）岗位

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