——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）
  
☆ 有信仰、有共识、有传承，这是高效组织的三个重要标准。要做到这些，需要管理者成为优秀的传播者，把公司的远景、目标、价值观以及解决问题所需要的工作方法和行为准则用最有效的方法传播给员工。可事实上，管理者们却普遍存在着这样的困惑：不知道该不该说？不知道该说些什么？不知道该怎么去说？本课程通过解读这些让管理者们头疼的困惑，培养管理者成为组织中优秀的传播者和培训师，快速完成组织建设，达成企业目标。 
 
★课程目标 
 ——通过学习本课程，您将实现以下转变
 
 1.明确优秀传播者应具备的特质与态度
2.克服因紧张、恐惧等舞台综合症带来的负面效应
3.使您的表达更有说服力
4.运用恰如其分的表演及控场技巧，提升教学效果
5.使您成为拥有个人魅力的传播者和培训师
★讲师简介 
 
倪 砥 
	 ☆ 资深企业管理顾问、顾问式培训专家；美国乔治华盛顿大学高级访问学者；亚洲十大优秀培训师。国内第一位把职业竞争力整合为企业系统训练课程的咨询顾问。曾任职于多家国内外知名企业，担任过销售经理、营运总监、培训发展总监等职，在这些领域有十多年的工作经验。多年在跨国公司担任职业经理人的丰富阅历，使他的管理思想总能在实践与理论、策略与执行之间得到平衡。其教学有系统的理论，深入浅出诠释理论的同时，做到了教学内容与实战能力的充分结合。 		 ★课程提纲 
 ——通过本课程，您能学到什么？ 
 
 第一讲 传播者的入门须知（上） 
1. 开场白：建立正确的期望值 
2. 丑话先说—给内部传播者的忠告（上） 
 
 第二讲 传播者的入门须知（下） 
1. 丑话先说—给内部传播者的忠告（下） 
2. 课程路标 
3. 传播在组织中的重要性 
 
 第三讲 从传播学的角度看传播（上） 
1. 成年人学习的心理需求 
2. 教学的三要素 
 
 第四讲 从传播学的角度看传播（下） 
1. 传播的关键点 
2. 案例：传播解决之道 
3. 传播的原则 
 
 第五讲 如何使传播更有效（上） 
1. 如何做好讲稿准备 
2. 苏格拉底法 
 
 第六讲 如何使传播更有效（下） 
1. 苏格拉底法的启示 
2. 说服性演讲的结构 
 
 第七讲 传播中的精神要素 
1. 如何让紧张为你工作 
2. 如何面对听众 
3. 态度影响环境 
 
 第八讲 如何在传播中展现魅力 
1. 克服紧张的方法