ISO9001：2008质量管理体系基础知识导入培训员工版 主讲：李史贵 目  录 第一章：什么是ISO9000  第二章：ISO9001：2008的适用范围  第三章：ISO9000：2008版QMS标准的理论基础  第四章：ISO9001：2008版QMS要求的管理范围及推行的必要性  第五章：ISO9001：2008版质量管理体系要求的精神   第六章：各部门在质量管理体系中的职责 第一章：什么是ISO9000 1.ISO9000族标准的制定    ISO9000族标准是由国际标准化组织ISO/TC176委员会在总结世界各发达国家先进的企业管理经验，并得到ISO组织所有成员国的75%以上举手表决同意后方可在国际上发布，中国是其中的成员国之一。	 第一章：什么是ISO9000 第一章：什么是ISO9000 ISO9000:2000版族标准国际发布实施时间：    2000年12月15日 ISO9000：1994版族标准作废时间：    2003年12月15日 中国等同采用ISO9000：2000版族标准时间：  2000年12月28日发布   2001年6月1日实施    标准编号：GB/T19000：2000 ISO9000:2008版族标准于2008年11月15日正式发布，2009年3月1日正式实施。 认证机构自2009年11月15日起，不得再颁发2000版标准认证证书。2010年11月15日起，任何2000版标准认证证书均属无效。 第一章：什么是ISO9000 2.ISO9000族标准的发展历史        87版————94版————2000版————2008版 第一章：什么是ISO9000 3.ISO9000:2000版族标准组成     ISO9000:2000   基础术语和定义      ISO9001:2000   质量管理体系   要求      ISO9004:2000   质量管理体系业绩改进指南      ISO19011:2002  质量环境审核指南      最新的ISO版本是：ISO9001：2008 第一章：什么是ISO9000 4.ISO9000:2008版族标准组成     ISO9000:2005   基础术语和定义      ISO9001:2008   质量管理体系   要求      ISO9004:2009   质量管理体系业绩改进指南      ISO19011:2002  质量环境审核指南  第二章：ISO9000适用范围 —适用于任何行业和任何组织 —不论组织提供何类产品 —不论组织规模大小  第三章ISO9000：2008版QMS的理论基础 ISO标准的八大管理原则： 原则一：以顾客为关注焦点 原则二：领导作用 原则三：全员参与 原则四：过程方法 原则五：管理的系统化 原则六：持续改进 原则七：基于事实的决策方法 原则八：互利的供方关系  原则三 原则四 原则五 思考 请大家思考链条效应 ISO9001：2008标准各相互过程关系 ISO9001：2008标准各相互过程关系 原则六 原则七 原则八 互利的供方关系  第四章：QMS要求的管理范围及推行的必要性 QMS要求的管理范围：   —组织的质量方针和质量目标   —组织的职责划分和内部沟通过程   —组织资源的管理（人力资源、基础设施、工作环境）   —组织产品实现和服务提供过程的管理   —组织自我测量分析和改进的过程   —组织文件和记录的管理   —组织的持续改进与发展 备注：QMS管理范围不包括组织的财务资源 第四章：QMS要求的管理范围及推行的必要性 推行的必要性：    —市场的需要    —组织内部管理规范和进一步提升的需要    —组织内部经营流程优化与工作效率提升的需要    —组织进一步提高顾客满意度的需要    —可以提高组织在市场上的知名度和战斗力    —组织进一步增强市场效益和经济效益的需要    —组织进一步降低管理成本的需要    —组织资源进一步优化组合和再分配的需要 第四章QMS要求的管理范围及推行的必要性 ISO9001:2008质量管理体系内容分为八章:     第一章:范围    第二章:引用范围    第三章:术语和定义    第四章:质量管理体系要求    第五章:管理职责    第六章:资源管理    第七章:产品实现    第八章:测量\分析和改进 第五章QMS的精神 写你所说（文件的编写过程） 做你所写（文件的贯彻与实施） 记你所做 （证据的保留：记录的填写） 说、做、记保持一致 （QMS体系的有效性与符合性的判断） 持续改进 提高顾客满意 第六章各部门在QMS中的职责 行政部：     受控文件的管理     记录的管理     人力资源的管理     办公设施的管理     内审工作的开展     纠正预防措施的实施情况的管理 第六章各部门在QMS中的职责 行政部： 1、按公司方针、政策原则开展工作。 2、政策的制订、贯彻，规章制度的制订、完善、发布。 3、劳动纪律的规范、监管和偶发问题的处理。 4、员工思想教育工作和培训的组织、安排。 5、保安和后勤管理。 6、招聘、辞退、入职、离职手续办理。 7、塑造企业文化，推动激励机制。 8、安排安全、卫生检查和工伤事故的处理及理赔申报。 9、对外有关工作的安排、协调，如社保、治安、卫生、计  生、环保、劳动备案、劳动年审和暂住证办理等。 10、临时措施、事项的通知或指令发布。 第六章各部门在QMS中的职责 采购部： 1.负责采购计划编排，负责物料请购的审核及跟进工作，物料之订购及交期控制 2.负责物料进度的督促检查，组织协调生产部的生产工作 3.负责有关文件的制定和修改 4.负责对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证 5.负责及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本 6.负责与供应商的比价、议价谈判工作 7.负责与供应商以及其他部门的沟通协调等。 8.供应商的合作业绩统计分析 9.采购异常情况的处理与跟踪    第六章各部门在QMS中的职责 外贸部： 1.行业内订单/合同的管理包括评审记录的保持 2.处理顾客的反馈信息包括顾客投诉并做书面记录，牵头改善交期并如实汇报上级 3.准备客户所需样品制造单，样品生产情况作专项跟踪，并报告上级 4.掌握车间生产进度，对生产停顿、交期延误的订单进行跟踪，并召开原因分析会议 5.答复客户咨询，并做好记录，及时反映给上级 6.根据上级的安排，下达生产通知单，下达出货任务通知,开立出货单 7. 与各客户进行业务对帐,并跟进货款的回收情况,并报告上级           第六章各部门在QMS中的职责 品质部： 1.积极参与建立、健全公司品管体系，参与制定公司的管理制度，并协助不断健全推广落实公司产品的质量标准及检验样本 2.不定期组织各种质量培训及质量评比活动 3.负责品质检验工作的组织与开展 4.负责本部门与相关部门的协调工作 5.对本部门的记录档案管理工作负责 6.负责公司检验仪器的管理。                   第六章各部门在QMS中的职责 工程部： 1.根据客户或销售部提供的样板或图纸等相关要求，进行图纸的设计和模具的开发 2.按新产品研发计划，按时完成设计任务 3.组织各部门相关人员进行新产品

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