首 页 - ┆ 小小说社会科学搜榜改进建议哲学宗教政治法律文化科教语言文字医学管理资源艺术资料数理化天文地球专业技术教育资源建筑房地产
当前位置:e书联盟 > 社会科学 > 经典社科 > 心理学
轻松提高效率六个好习惯.ppt
运行环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
社科语言:简体中文
社科类型:国产软件 - 经典社科 - 心理学
授权方式:共享版
社科大小:419 KB
推荐星级:
更新时间:2019-12-27 19:14:20
联系方式:暂无联系方式
官方主页:Home Page
解压密码:点击这里
  • 好的评价 此社科真真棒!就请您
      0%(0)
  • 差的评价 此社科真差劲!就请您
      0%(0)

轻松提高效率六个好习惯.ppt介绍

轻松提高效率六个好习惯.ppt
轻松提高效率六个好习惯质量与保密处 2005 年 8 月 5 日 习惯决定命运 丢了一个钉子,坏了一只蹄铁; 坏了一只蹄铁,折了一匹战马; 折了一匹战马,伤了一位将军; 伤了一位将军,输了一场战斗; 输了一场战斗,亡了一个国家。 六个好习惯 击退时间的窃贼 要事为先 会议胜利法 适度的授权与督导 释放压力 立即行动,决不拖延 *  *  调查结果 目前工作效率较高,但仍需要改进: 加强学习、培训; 明确岗位职责; 优化工作流程; 加强各部门之间沟通、合作; 改进管理方法; 提高个人工作效率。 小事决定大事,习惯决定命运 从前。。。 完善自我 团结协作 提高效率 谢谢! 击退时间的窃贼 浪费时间的事情和人,例如: 不速之客	不得要领的指示和报告 紧急工作	没在预定时间结束的会议 长时间演说	任意改变行动方针 电话推销	无意义的长时间说明 长时间电话	无意义的工作 朋友往来	同事间闲谈。。。 ① 击退时间的窃贼 突然造访的人--不在办公室见面、提前言明会谈时间、坐在椅子边缘; 长时间电话--你的结论、简单地说、在挂电话之前 …… 以非正式的方式交换信息,到别人办公室或打电话、在走廊上谈、邮件。 写邮件--利用最小的空间最少的文字传递最多、最重要的信息。--换行、空行等 ① 测试--你比时间跑得快吗? 每天花一定的时间来计划明天该做的事; 会先处理最大、最重要的事情; 能够完成每天计划中该做的事; 桌子井然有序; 能很快地找出很久以前归档的文件; 知道如何避免不速之客的干扰; 能有效地分配时间 经常反省自己安排时间的方法,并改善。 ① 你比时间跑得快吗?--结果 是 1 分;否 0 分 0 ~ 3 分,	安排时间能力较差; 4 ~ 6 分,安排时间能力较好; 7 、 8 分,安排时间能力很好,--比时间跑得快!!① 返回 8/2 法则 20 %的目标具有 80 %的价值; 80 %的利润由 20 %的客户带来;80 %的财富集中在 20 %的人手中;80 %的效率来自于生命中 20 %的时间 冰箱的结构 ② 8/2 法则--如何做到? 努力发现工作中的“关键的少数”--事半功倍 要分清工作的轻重、缓急 学会安排时间表,遵循时间表 逗留三天以上,刻不容缓 or 不值得做 返回 ② 会议效率低 没有目的性,多中心会议; 开会只为走形式; 主持人会前没准备,缺乏引导控制能力; 开会者不准时参加; 重复内容发言,大家重复表态; 问题反复研究却不能形成决议; 汇报不得要领,像流水帐。 ③ 会议胜利法 开门见山,直奔主题; 准时开会-开会时间; 会前明确会议目的、议程; 讨论和决策-- 5 ~ 7 人;≥20 --通报或布置工作;更多--报告会或表彰会; 创造出一种宽松、坦诚的气氛; 会议要有总结和行动方案,明确方案的落实责任和期限。 返回 ③ 三个和尚有水喝 第一座禅寺主持 --- 机制创新 --- 分段 第二座禅寺主持 --- 管理创新 --- 奖励 第三座禅寺主持 --- 技术创新 --- 引水 要喝水,主持就要创新,统筹考虑,引进激励机制、倡导协作精神。--部门的领导就是部门的主持。 ④ 适度的授权与督导 领导者不必事必躬亲,做好组织与策划; 不擅授权是浪费时间的主要因素; 对下属良好的组织、授权以及相应的督导,是提高效率的好习惯。 ④ 统筹协调能力 表演大师。。。领导应当适时的鼓励下属、认可下属 引进激励机制 返回 没有成就感、 没有升迁机会、 得不到认可等 适度的授权与督导 ④ *

下载此电子书资料需要扣除0点,

电子书评论评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!

   评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分) 查看完整评论

下载说明

* 即日起,本站所有电子书免费、无限量下载下载,去掉了每日50个下载的限制
* 本站尽量竭尽努力将电子书《轻松提高效率六个好习惯.ppt》提供的版本是完整的,全集下载
* 本站站内提供的所有电子书、E书均是由网上搜集,若侵犯了你的版权利益,敬请来信通知我们!
Copyright © 2005-2020 www.book118.com. All Rights Reserved