2010年11月29-30日(周一-周二) 上海 培训对象:新进的人力资源管理人员、人力资源专员、有志于从事人力资源工作的人士 授课老师:秦蕾老师 课程费用:3280元/人 报名电话: 课程介绍: 刚跨入人力资源行列可能你有点不知所措 , 本课程将帮助你了解人力资源的基础知识 , 掌握人力资源的事务和工作技巧 , 从而使你能够对人力资源工作有一个全面的了解 , 并成为一名合格的人力资源专业人士 . 内容大纲: 人力资源的角色 目的:了解人力资源工作的基本职能、主要工作内容与工作方法。使学员对人力资源工作有一个全面的认识。 人力资源部的职能 人力资源工作的主要内容 人力资源的工作原则 如何处理好与其他部门的关系 员工关系管理 劳资法规与公司纪律 劳动法的基本要点 劳动合同的准备 劳动档案的管理 公司纪律的制定与执行 离职管理的基本流程 合同终止及仲裁的处理 劳资沟通与企业内的冲突缓解 更好的了解中国员工的特性 把好员工筛选第一关 明确招聘岗位,要求及技能 如何做简历筛选 结构化面试的基本流程 如何有效的提问并收集信息 如何做资信调查 新员工入职欢迎111法则 有效的实施培训计划 培训的目的 建立完整的培训体系 培训的常见组织方法 培训采购的要点与供应商筛选 培训实施的行政工作要点 培训后的跟进工作与培训营销 讲师介绍:
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