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2008年5月三级人力资源师真题及答案.doc
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经管语言:简体中文
经管类型:国产软件 - 人力资源 - 人力资源word
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更新时间:2019-12-30 20:40:46
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2008年5月三级人力资源师真题及答案.doc介绍

2008年5月三级人力资源师真题及答案?一:职业道德理论知识一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题)(一)单项选择题(第l~8题)1、关于职业良心的说法中,正确的是(??? )。??? (A)如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作就是有职业良心??? (B)公司安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质??? (C)职业良心是从业人员按照科业道德要求尽职尽责地做工作??? (D)一辈子不‘跳槽”是职业良心的根车娶录2、我国公民道德建设的基本原则是(?? )。??? (A)集体主义? (B)爱国主义 (C)个人主义? (D)利己主义3、关于职业技能,正确的说法是(??? )。??? (A)职业技能决定着从业人员的职业前途??? (B)职业技能的提高,受职业道德素质的影响??? (C)职业技能主要是指从业人员的动手能力??? (D)职业技能的形成与先天素质无关4、一个人在无人监督的情况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是(??? )。??? (A)诚信??? (B)仁义? (C)反思??? (D)慎独5、对待工作岗位。正确的观点是(??? )。??? (A)虽然自己并不喜爱目前的岗位。但不能不专心努力??? (B)敬业就是不能得陇望蜀,不能选择其他岗位??? (C)树挪死。人挪活,要通过岗位变化把本职工作做好??? D)企业遇到困难或降低薪水时。没有必要再讲爱岗敬业6、关于诚信。正确的说法是(??? )。??(A)忠诚单位领导??????? (B)任何时候都不说假话 ??(C)真实无欺。遵守约定或践行承诺(D)善意的谎言体现了诚信的社会价值7、关于办事公道,正确的说法是(??? )。??? (A)坚持办事公道。耍求当事人不讲人情??? (B)人们得到了他应该得到的东西。是为公道??? (C)一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人??? (D)公道自古不变。其标准历来是统一的8、关于节约,正确的说法是(??? )。??? (A)节约与以人为本的理念不相符合??? (B)在物质条件充分的情况下。无须崇尚节约??? (C)今天所倡导的节约主要指物质生产领域。而非个人生活领域??? (D)不管职位高低。人人都历行节约(二)多项选择题(第9~16题)9.职业道德的特征包括(?? )。?? (A)鲜明的行为性????????? (B)适用范围上的有限性??? (C)法律强制性???????????? (D)利益相关性10、社会主义核心价值体系包括(??? )。??? (A)马克思主义指导思想?? (B)中国特色社会主义共同理想??? (C)以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神??? (D)社会主义荣辱观11、职业技能的特点包括(???? )。??? (A)遗传性??????????? (B)专业性??? (C)层次性??????????? (D)综合性12、坚守岗位约基本要求是(??? )。??? (A)遵守规定?????????????? (B)履行职责(C)临危不惧?????????????? (D)相机而动13、从业人员做到真基诚不欺,要(?? ) 。?(A)出工出力 (B)不搭“便车” (C)坦诚相待(D)宁欺自己,勿骗他人14、从业人员做到坚持原则,要(??? )。?? (A)立场坚定不移???????????? (B)注重情感(C)方法适当灵话???????????? (D)和气为重15、执行操作规程的具体要求包括(????? )。? (A)牢记操作规程?? (B)演练操作规程? (C)坚持操作规程?? (D)修改操作规程16、从业人员节约资源,要做到(????? )。? (A)强化节约资源意识???? (B)明确节约资源责任? (C)创新节约资源方法????? (D)获取节约资源报酬?二、职业道德个人表现部分(第17~25题)???17、超市正在营业,突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着、拥促着向外挤,超市陷入了混乱。这时你会(??? )。??? (A)担心超市会发生踩踏事故??? (B)估计超市会丢失很多东西??? (C)设想警察会立即赶到超市维持秩序??? (D)相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作18、邻居家周末搞活动。声音很大,严重影响了你的休息,你会(??? )。??? (A)通过敲打墙壁。提示邻屠??? (B)登门说明,让邻房注意??? (C)认为邻居的活动一会儿就会结束,自己可以再忍受一会儿??? (D)虽然自己很生气,但以不想让邻居扫兴19、J某是一家著名证券公司的两级管理人员。他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上.你认为(??? )。??? (A)干什么吆喝什幺,J某似乎有点不务正业??? (B)这只是J某的个人爱好而己。无可厚非??? (C)这种研究也许对他的本职工作有很大帮助??? (D)他应该转行做研究工作,而不是管理工作20、一个多年不见的亲戚突然采访,你正在忙于工作,无暇接待,你会(?? )。??? (A)让他耐心等待,然后忙自己的事情??? (B)边工作边询问一些关于他家里事情,但主要在干自己的工作??? (C)要他出去转转,等到下班时再来找自己??? (D)责怪他为什么不事先打个招呼2l、你和几个同学聊天,其中两个人因对某个问题的看注不同而争吵起来。你会(??? )。??? (A)急忙制止他们,借故把其中的一个人叫走??? (B)立即岔开话题,把话题引导到别处??? (C)任他们争吵下去,看看谁的辩论水平高??? (D)表扬他们的辩论水平,并说明自己的观点???22、某员工刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你(??? )。??? (A)仍然觉得提拔有点快了。不利于他的成长??? (B)始终觉得他有什么“背景”??? (C)认为总经理偏心于他??? (D)认为他仍有待改进23、一般在业余时闻里,你和同事们爱谈论的话题是(??? )。??? (A)社会新闻????? (B)上司的花边消息??? (C)生产和销售??? (D)朋友的铁闻趣事24、如果你所在的公司效益良好,但同时上司整日花天酒地,你全(??? )。??? (A)很担心。但不知道该怎么办??? (B)担心未来会出问题。找机会离开该公司??? (C)私下抱怨、担心,但表面上装作若无其事的样子??? (D)认为如此作风还能取得好业绩。佩服他们25、假如你的某个老同学要你帮他一个“小忙”,虽然这事违反了规定,但显然不会出问题,你会(?? )。?? (A)不帮,并给予说明???????(B)帮他,但告诉他下不为例?? (C)帮他,但告诉同学不要对外讲??(D)帮他,认为理所当然 第二部分理论知识 (26~125题,共100道题,满分为 100分) 一、单项选择题(26一85题,每题1分,共60分。) 26、在劳动经济学的研究方法中。(? )是认识客观现象。向认们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。 (A)观察研究方法 (B)实证研究方法 (C)对比研究方法 (D)规范研究方法 27、()是造成非正常失业的主要原因。 (A)劳动牛产率提

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