首 页文章社会科学搜榜改进建议哲学宗教政治法律文化科教语言文字医学管理资源艺术资料数理化天文地球专业技术教育资源建筑房地产
当前位置:e书联盟 > 管理资源 > 人力资源 > 人力资源word
经管名称
经管大小
更新时间
人 气
· 十家企业绩效管理优点分析 随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大,国内企业越来越重视绩效管理。虽然经过了多年的努力探索,大多数企业还是在绩效管理方面遇到困难。原因在于,不同的企业有不同的经营环境...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 第十四讲 企业文化补充案例 案例一 企业文化建设 任何企业都有自己的独特的企业文化,她象空气一样充斥于企业的每一个角落;左右着企业的健康、影响企业的发展。好的强文化使企业充满活力,茁壮成长;在竞争中,处处...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 十大优秀企业的绩效管理  眼下,随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大,国内企业越来越重视绩效管理。虽然经过了多年的努力探索,大多数企业还是在绩效管理方面遇到困难。原因在于,不同的企业有不同的经...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 企业文化案例精选 (第一辑) 目 录 一.著名公司的企业文化(P6-P40) IBM:电脑帝国的企业文化中兴文化的制胜之道Microsoft:别具一格的文化个性戴尔文化 摩托罗拉:“肯定个人尊严” 生生不息的华为文化 松下:...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 什么样的培训才能真正让企业得益? 当前,各种各样的培训越来越多。  然而,在这场风起云涌的培训热中,到底有多少是物超所值呢?  有一次在南京讲课,有位学员告诉我,他去年曾听过多堂有关“销售倍增"、“如何成...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 顶级1500G管理培训咨询资料介绍 1500G管理培训资料=2800元=1000元希捷1500G硬盘+1+380管理咨询全案资料+SAP/ORCALE/用友ERP软件等等 QQ: 910939029 MSN:guanli1500g@hotmail.com Tel:13530130557 套餐一:1500G=2...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 顶级1500G管理培训咨询资料介绍 1500G管理培训资料=2800元=1000元希捷1500G硬盘+1+380管理咨询全案资料+SAP/ORCALE/用友ERP软件等等 QQ: 910939029 MSN:guanli1500g@hotmail.com Tel:13530130557 套餐一:1500G=2...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 世界500强企业员工的18条核心准则 准则1 优秀源于态度 代表企业:福特、麦当劳、通用电气 职场的第一竞争是态度 没有卑微的工作,只有卑微的工作态度 态度胜于能力 塑造自己最完美的职业形象 准则2 忠诚于公司...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· A组 你是否很少写错别字? 你在看一本悬案小说时,是否想提前知道哪个人物是罪犯? 你是否宁可在街上闲逛也不愿呆在家里? 书架上的书掉了,你是否想去捡起它? 你是否常论及自己看过或听过的事物? 你宁可读一些散文...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 世界500强企业中国的CEO们对 80后 90... 1、不要听信身边人的话,大一不谈恋爱,好的女孩子就被别人都挑走了。想想,刚上大一就耐不住寂寞,受不住诱惑,而去谈恋爱的女孩子,值得自己去追吗?大学里,可以有一场爱...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 世界五百强企业—经典50道面试题目及应答评点 问题1  你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?  分析 这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 世界五百强在华设立的企业地址和主要产品 (沃尔玛、丰田汽车、中国石化、三星电子、家乐福、花旗集团) 第一名: 沃尔玛 总部所在地:美国 主要业务:一般商品零售 营业收入(百万美元):378,799 沃尔玛购物广场 广...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 世界著名企业值得学习的职业精神  世界上著名的企业如通用电气、摩托罗拉、可口可乐、丰田、宝马等之所以以长期屹立于世界企业之林,不仅仅是在于其产品有多优秀,市场渠道有多健全,品牌如何知名,更为重要的是这些...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 实例分析:企业绩效管理难点随着企业规范管理意识和科学管理水平的日益提高,管理者开始认识到绩效管理在改善企业经营业绩、培养优秀员工队伍、塑造企业核心竞争优势等方面的重要意义。然而,许多企业在着手推行绩效管...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 实例教你构建及完善你的企业的培训管理体系 培训是企业人力资源开发的根本途径,是提高企业管理水平的重要手段。尽管大多数企业已经意识到培训的重要性,也初步建立了企业的培训制度。然而在实际工作中,培训计划经常...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 广州市企业职工生育保险异地分娩申请表 个人电脑编号工 作 单 位姓 名预 产 期产前检查地点产前检查医院是否领取就医凭证就医凭证编号丈夫户口所在地丈夫工作单位前往地点(详细地址)前往地点亲属姓名与 本 人 关 系...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 谁来负责企业的绩效管理? 绩效管理关注的是“人”,因而绩效管理常常被认为应该由人力资源部负责。由此,我们常常看到这样的景象:人力资源部出台成套的打分表格,各级管理者和员工代表(在很多国有企业,党政工团的...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 私营企业KPI考核的三大缺失 在注重实效和业绩的私营企业诞生之初,就十分重视绩效的管理和考评,在中国自古就有“重赏之下必有勇夫”的社会土壤中认可这一体系并不困难,于是乎很多企业诞生了营销和管理英雄和精英。...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 塑造员工习惯来打造企业文化 一个企业有两个轮子,一个是制度,一个是企业文化。制度就是那些明文写出来的、大家一定要执行的,甚至要去稽核的项目;而企业文化则是无法形之于文的。如果说制度是圈内的,那么所有圈外...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 首席问题官:无“权“而有为的企业高官 前言:企业最需要首席问题官  ***  如果德隆集团及时聘请郎咸平教授担任首席问题官,并按郎咸平教授的建议去做,那么,德隆集团的危机就不会全面爆发。  ***    青年报在...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 关于我们: 员工生活网,其前身是各省和地区对外经济联合合作体服务性公司驻上海机构共同参与及中国国际企业合作总公司合并开发出来的面对全国建立的多元化的人力资源服务及一系列的招商引资指导的服务平台,加强实...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 提炼企业精神的经典案例 拥有国内最先进碳化硅精细微粉生产线的、中国最大的碳化硅精细微粉生产企业——平顶山煤业(集团)易成碳化硅制品有限公司,于2008年11月22-23日,在公司举办了“构建卓越的企业文化”培训活动...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 透过奥运看安利的企业文化 2008 年奥运的申办、筹备、组织到召开整个过程来看,北京奥运会确实成了企业社会责任的“催化剂”。它所倡导的“绿色奥运、人文奥运、科技奥运”汇聚起来,铸就了新的“责任奥运”。除了奥...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 突发性企业招聘的渠道之战 ??? 企业突发性人才招聘,好比一场战役。这场战役的成败决定于很多因素,而渠道的选择是首要因素,它决定了企业可供选择的人才数量与质量。对于时间与资源都有限的突发性招聘来说,把渠道选...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 突破企业培训的三大误区 现在越来越多的企业认识到了对员工实施培训的重要性,也在员工培训上花费了不少的人力,物力和财力,但是到头来为什么有些企业经营者和培训管理者会困惑:经培训后的员工怎么跳槽就走了,经培...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 试论汽车工业国有企业人力资源管理 随着知识经济时代的到来,汽车工业企业对人才的理解和认识,也随之产生了质的飞跃。人才,不再是孤立的个体概念。人力资源已与物质资源、金融资源、信息情报资源和时间资源一起,...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 试析现代企业领导者管理人力资源之术 ——《韩非子》管理思想启示之一 (西安交通大学管理学院,陕西西安) 现代社会,人力资源已经成为企业最重要资源,妥善管理人力资源是企业在新时期获得成功的关键,尤其对...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 试用分析与综合相结合的方法谈民营企业人力资源管理的问题 摘要: 根据2004年的统计,我国约有244.2万家民营企业,而家族企业占到90%以上,它们的管理尤其是人力资源管理现状如何呢? 会出现哪些问题呢? 目前又该施...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 如何留住企业的核心员工 案例:  吉姆在一家知名的音像连锁店工作。他人不坏,但很不喜欢目前所从事的工作,理由有二:一是他认为目前所干的工作十分枯燥乏味;二是他认为公司虽然口口声声重视家庭的价值,但没完没...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 如何判断一个企业流程管理的水平?我们确实走到过不少的企业,从治理结构上有企业型集团,也有一些家族式集团,规模不同,行业不同,但是大家多少都开展过一些制度管理和流程。当他们拿来很厚的流程规范文件询问AMT公...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 如何员工对企业忠诚 在一个企业组织中,往往会出现四种类型的员工,一种是高能力的野马,一种是高忠诚度的狗,一种是能力和忠诚度都很低的废物,一种是能力和忠诚度都很高的主人翁。  现实的状况是:主人翁类型的人...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 如何全面构建企业的绩效管理体系 绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理,不但能帮助企业提高管理效率,帮助管理者提升管理水平,更能提升HR管理部门的地位,提升HR经理的价值,实现HR经理的角色转换,从...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 编号: 企业开业登记申请书 企 业 名 称: 组建单位(出资人): (盖章) 中华人民共和国 国家工商行政管理总局制 开业登记申请事项 名 称住 所邮 编经营场所联系电话法定代表人经济性质注册资金(万...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 部门经理如何有效选、用、育、留企业人才 【时间地点】 2011年4月8-9日 上海 | 2011年4月29-30日 深圳 【参加对象】 企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、晋升到高层...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 人才争夺激化与企业文化建设热潮 人才争夺战与企业文化.doc
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 绩效考核要与企业文化相互适应 来源:中人网 绩效考核是企业管理中的焦点问题,也是难点问题。有调查资料表明,90%以上的企业对自己的绩效考核是不满意的。绩效考核问题的一个重要表现,就是形成绩效泡沫,表面上看...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 让60分走开:企业解决执行力问题的八个关键 东北有家大型国有企业因为经营不善导致破产,后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理方法。出乎意料的是,日本只派了几个人来,除了财务...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 让高深莫测的企业文化变得通俗易懂 来源:中人网 曾经有一位民营企业家对他的人力资源经理说:“我不喜欢目前的企业氛围,我不再希望目前的企业文化延续下去,我不需要公司的每位员工见了我只会说是,我不想看见每位...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 让工资单成为企业文化的载体 一、工资单的演变 工资条,对于我们大家来说是太熟悉了,在最早的时候我们手工制作工资条。把做好的工资表打印到A4纸上,用剪刀或切纸刀分割成一个个小纸条,折叠后发给员工,工资条的名...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 让英雄人物发挥企业文化代言人的作用 在一个社会组织中,在一些特定的历史阶段,英雄人物总是发挥着巨大的榜样和号召作用。  2008北京奥运的圣火接力再一次让我们深刻体会到英雄的意义和价值。当奥运精神和我们的国...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 不要把企业文化做成“花瓶”文化  企业文化确实对企业很重要,优秀的企业文化对强化企业的竞争力具有非常重要的作用。但是,我必须说企业文化也是最难管理的一项内容。很多人说,企业文化是 “老板文化”,是“企业...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 部分企业变相裁员引关注 不少方式涉嫌违法  5月初,百度将华南区销售人员底薪削减了约30%,同时制定新的销售目标,并称将停发未达标员工的佣金。员工纷纷指责该目标为不可能完成的任务,实为百度在变相裁员。  在国...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 不同组织文化下企业招聘的差异  事实上,企业招聘求职者时,往往根据某种内在的标准来进行选择,而这种内在的标准很大程度上受到企业文化的影响。应聘者身上的同样一种特质,对具有不同文化背景的企业,就有不尽相同...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 如何衡量企业凝聚力 有人可能认为,笔者关于凝聚力的定义不够专业,也许是的。那么,让我们先来看一下关于企业凝聚力比较专业的定义吧!  企业凝聚力指企业对员工的吸引力,员工对企业的向心力,以及员工之间的相互...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 如何看待中国企业的人力资源调研咨询服务 —— 一位中消研市场营销部应聘者的理解和看法 张先生:切入企业内部市场调研、内部顾客需求调研、员工满意度调研工作。从员工满意度调研(低端产品)到企业人力资源现状调研...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 日本三泽企业的“用人之力”(管理) 日本的企业家,尤其是那些创业者,都懂得“企业即人”的道理,因而高度重视人才的选拔、培养我使用,并且都有与众不同的高招,标新立异,独树一帜。 首先,三泽在每年招收新职工...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 如何从企业内部寻找培训讲师? 如果从企业内部寻找培训讲师,CEO是最佳人选。 如果把中国之行当作是给国内企业管理者上的一堂关于领导力、战略制定或管理团队组建的培训课的话,这无疑是费用最昂贵的一堂课。而这样的...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 如何打破企业内部的“知识壁垒” 笔者所在企业为一家软件公司,在实际工作中,笔者发现一些具备专长和特殊技能的知识型员工不愿意将自己的知识与其他员工共享。如何打破这种企业内部的“知识壁垒”呢?下面这个案例介...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 如何建立企业的培训课程库 建立企业的培训课程库,形成企业自己的知识积累和内部培训教材,已成了越来越多的企业选择。本文从建立企业培训课程库的意义,建立的流程和建立的注意事项等,对该问题进行了的认真的分析,...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 如何让离职员工成为企业的财富  离职员工:仇人or朋友?  员工离职,往往令企业HR和业务部门领导非常头疼,特别是核心领袖人员的离职,往往给企业带来很大的损失,甚至带走一些“干将”和商业机密,因此离职员工常...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 如何建立优秀的企业绩效文化 企业文化是一种力量,随着知识经济的发展,它对企业兴衰将发挥着越来越重要的作用,甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生生不息的企业文化,特别是以追求绩效为导向的企...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 2010年培训工作规划 http://www.upicture.com.cn/down/ 更多免费下载,尽在管理资源吧(www.glzy8.com) 晋升培训管理制度 培训最终目标 改进 建立培训体系 制定培训管理制度 建立培训课程体系 建立内部讲师体系 建立...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 某企业高层执行官组织机构图与岗位职责描述 某公司高层领导组织机构图 一句话职务说明: 1。CEO (Chief Executive Officer)首席执行官;最大的行政长官,战略一把手。   COO (Chief??Operating??Officer)首席运...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 绩效考评制度试行稿 一、总则 绩效管理的目的 保证企业愿景及战略目标的实现 促进组织和个人绩效的改善 作为激励的评判标准 绩效管理的原则 公开性原则 客观性原则 开放沟通原则 差别性原则 绩效管理的组织 公司成立...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 某企业人力资源管理部组织机构图与岗位职责描述 人力资源管理部组织机构图 二.一句话职务说明 1.经理助理:主要是负责人力资源部办公室日常事务的工作,例如本部门的员工签到打卡等等 2.人力资源专员:主要负责人...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· XX公司素质模型手册 XX公司素质模型框架 核心素质综合管理能力专业能力 爱岗敬业 诚实正直 学习创新 理解尊重 团队合作 国际视野 自我管理 —成就愿望 —自信心 —情绪控制 分析判断 —信息收集 —分析能力 —宏观...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 别拿企业文化当摆设 2011-02-08 09:30:07来源: 博锐管理在线 作者: 杨璐 跟贴0条 分享到: QQ空间 新浪微博 开心网 人人网  企业文化从一开始就承载了人们太多的赞誉和诟病。一个企业做的好,大家首推它的文化理念好...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 并购企业的文化融合 并购企业的文化融合(一):企业文化的营销在并购前就已经开始了 并购是企业成长过程中的重要举措,并购的目的是获得优质资产、资源或者能力,由此让企业更具生命力。然而,正如我们所看到的很大...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 读“企业管理顺口溜”的精采 ?极致 http://blog.vsharing.com/bestsimple/ http://manage.org.cn  作者:刘俊衡  企业管理是任何企业皆不可回避、且极富挑战之要事;本人在此岗位多年,虽不称职,却感受颇深!今将...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
· 对中小企业人力资源 培训的一些建议 青岛XXX企业管理咨询有限公司 传真:0532-80672XXX 目录 前言:由“民工荒”谈起3 一、培训指导思想5 二、对中小企业人力资源培训作用机制的新认识6 (一)企业中个人能力是基石...
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
授权方式:共享版
推荐星级:
总数:102760 上一页1 2 3 4 5 6 7 8 ...18下一页

本类最新上传

Copyright © 2005-2020 www.book118.com. All Rights Reserved