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企业绩效考核制度与考核指标.doc
阅读环境:Win9X/Win2000/WinXP/Win2003/
经管语言:简体中文
经管类型:国产软件 - 人力资源 - 人力资源word
授权方式:共享版
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更新时间:2019-12-30 14:09:13
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企业绩效考核制度与考核指标.doc介绍

 企业绩效考核制度 旨在为人力资源工作者提供绩效考核相关的实用性的指导 目录 第1章  绩效指标设计与绩效考核 第2章  高层管理人员绩效考核 2.1  董事会关键绩效考核指标 2.2  监事会关键绩效考核指标 2.3  总经办关键绩效考核指标 2.4  总经理绩效考核指标量表 2.5  生产总监绩效考核指标量表 2.6  营销总监绩效考核指标量表  2.7  客服总监绩效考核指标量表 2.8  行政总监绩效考核指标量表 2.9  生产总监绩效考核方案 2.10 销售总监绩效考核方案 2.11 财务总监绩效考核方案 第3章  战略管理人员绩效考核 3.1  战略规划部关键绩效考核指标 3.2  企业管理部关键绩效考核指标 3.3  战略规划主管绩效考核指标量表 3.4  企业管理主管绩效考核指标量表 3.5  战略规划部经理绩效考核方案 3.6  企业管理部经理绩效考核方案 第4章  技术研发人员绩效考核 4.1  技术部关键绩效考核指标 4.2  研发部关键绩效考核指标 4.3  技术部经理绩效考核指标量表 4.4  研发部经理绩效考核指标量表 4.5  技术研发人员绩效考核方案 第5章  采购供应人员绩效考核 5.1  采购部关键绩效考核指标 5.2  供应部关键绩效考核指标 5.3  采购部经理绩效考核指标量表 5.4  供应部经理绩效考核指标量表 5.5  采购人员绩效考核实施方案 第6章  生产工艺人员绩效考核 6.1  生产管理部关键绩效考核指标 6.2  工艺管理部关键绩效考核指标 6.3  生产车间主任绩效考核指标量表 6.4  生产车间班组长绩效考核指标量表 6.5  生产车间班组长绩效考核方案 第7章  产品质量人员绩效考核 7.1  产品管理部关键绩效考核指标 7.2  质量管理部关键绩效考核指标 7.3  质量经理绩效考核指标量表 7.4  质控主管绩效考核指标量表 7.5  产品经理绩效考核方案 第8章  设备管理人员绩效考核 8.1  设备动力部关键绩效考核指标 8.2  设备能源部关键绩效考核指标 8.3  设备维修部经理绩效考核指标量表 8.4  设备采购部经理绩效考核指标量表 8.5  设备采购人员绩效评估方案 第9章  运输配送人员绩效考核 9.1  运输部关键绩效考核指标 9.2  仓储部关键绩效考核指标 9.3  运输部经理绩效考核指标量表 9.4  仓储部经理绩效考核指标量表 9.5  配送部经理绩效考核指标量表 9.6  配送人员绩效考核管理方案 第10章  设计包装人员绩效考核 10.1  设计部关键绩效考核指标 10.2  包装部关键绩效考核指标 10.3  设计部经理绩效考核指标量表 10.4  包装部经理绩效考核指标量表 10.5  包装人员绩效考核方案 第11章  营销企划人员绩效考核 11.1  营销部关键绩效考核指标 11.2  市场部关键绩效考核指标 11.3  企划部关键绩效考核指标 11.4  营销部经理绩效考核指标量表 11.5  市场部经理绩效考核指标量表 11.6  企划部经理绩效考核指标量表 11.7  市场人员绩效考核方案 第12章  广告公关人员绩效考核 12.1  广告部关键绩效考核指标 12.2  公关部关键绩效考核指标 12.3  广告部经理绩效考核指标量表 12.4  公关部经理绩效考核指标量表 12.5  广告人员绩效评价方案 第13章  销售促销人员绩效考核 13.1  销售部关键绩效考核指标 13.2  区域部关键绩效考核指标 13.3  渠道部关键绩效考核指标 13.4  促销部关键绩效考核指标 13.5  直销部经理绩效考核指标量表 13.6  零售部经理绩效考核指标量表 13.7  导购部经理绩效考核指标量表 13.8  销售人员绩效管理方案 第14章  出口外贸人员绩效考核 14.1  出口部关键绩效考核指标 14.2  进口部关键绩效考核指标 14.3  单证部经理绩效考核指标量表 14.4  结算部经理绩效考核指标量表 14.5  外贸业务人员绩效考核方案 第15章  客户服务人员绩效考核 15.1  客服部关键绩效考核指标 15.2  呼叫中心关键绩效考核指标 15.3  客服部经理绩效考核指标量表 15.4  呼叫中心经理绩效考核指标量表 15.5  客户服务人员绩效考核方案 第16章  信息网络人员绩效考核 16.1  电脑部关键绩效考核指标 16.2  网络部关键绩效考核指标 16.3  电脑部经理绩效考核指标量表 16.4  网络部经理绩效考核指标量表 16.5  信息网络人员绩效考核方案 第17章  物业安保人员绩效考核 17.1  物业部关键绩效考核指标 17.2  安保部关键绩效考核指标 17.3  消防部关键绩效考核指标 17.4  物业部经理绩效考核指标量表 17.5  消防部经理绩效考核指标量表 17.6  物业人员绩效考核管理方案 17.7  消防安保人员绩效评价方案	 28.9  安全监察部绩效考核方案 第29章  煤炭企业绩效考核全案 29.1  综合计划部关键绩效考核指标 29.2  生产管理部关键绩效考核指标 29.3  生产调度部关键绩效考核指标 29.4  地测管理部关键绩效考核指标 29.5  煤质管理部关键绩效考核指标 29.6  技术管理部经理绩效考核指标量表 29.7  安全监察部经理绩效考核指标量表 29.8  营销管理部经理绩效考核指标量表 29.9  煤炭企业绩效考核制度 29.10  采掘队绩效考核制度 29.11  安全生产责任制考核方案 第30章  化工企业绩效考核全案 30.1  生产部关键绩效考核指标 30.2  技术部关键绩效考核指标 30.3  采购部关键绩效考核指标 30.4  储运部经理绩效考核指标量表 30.5  设备部经理绩效考核指标量表 30.6  品管部经理绩效考核指标量表 30.7  安全部经理绩效考核指标量表 30.8  化工企业绩效考核制度 30.9  生产车间绩效考核制度 30.10  安全部各级人员绩效考核方案 第1章  绩效指标设计与绩效考核 11  绩效指标设计 11.1  绩效考核概述 1绩效考核 绩效考核,也称绩效考评,是针对企业中每员工所承担的工作,应用各种科学的方法,对员工的工作行为、工作效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价,并将评价结果反馈给员工的过程。 2.绩效管理 绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,是基于企业战略的一种管理活动。绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,并将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工持续改进业绩从而最终实现战略及目标的一种管理方法。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质,改进提高企业绩效水平。1.1.2  绩效指标设计 1. 绩效指标 绩效指标是一种行为的信号,通常形式来

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