第五讲 人力资源规划附图表 图5-1人员储备与开发记录卡 人员储备与开发记录卡	日期： 年    月		部    门	地区或事业部	分部门或科	工作地点		到公司服务日期 （年  月  日）	出生日期 （年  月  日）	婚姻状况	工作名称		教育状况           受教育程度、取得学位的年份、毕业大学以及学习的主要领域		小   学 6  7  8	高   中 9  10  11  12  13			大   学 1  2  3  4  5			所学过的课程（公司资助的）：		课程类型	科目或课程	年   限	课程类型	科目或课程	年   限																																					职业与发展兴趣		你对换一种工作是否感兴趣 □感兴趣   □不感兴趣	你愿意接受去其他部分的安排吗 □愿意  □不愿意	你愿意接受横向调动以求得进一步发展吗 □愿意  □不愿意	照   片		如果愿意，请说明是何种类型	你满足工作要求的资格条件有哪些 			你认为自己需要参加何种类型的培训 在自己目前的职位上改善技能与绩效 增加经验和能力以图进一步发展	姓  名			中间名		你认为自己目前还有能力完成哪些其他的工作任务			语    种	书    面	口    头	社会保障 号码		□  汉 语 □English	□ 表达能力强 □ 表达能力一般	□ 表达能力强 □ 表达能力一般			社团或组织：请列举你在过去的五年中所参加的社会组织的名称以及你在其中所任职务												技             能		技能的类型	证书（如果有）	技能的类型	证书（如果有）																																其他重要的工作经验或在部队服役的经历（重复性的工作可省略）			地   方	开始年份	结束年份																											 图5-2员调配图 	总    裁								人事副总裁 ▲ Kgonzale 60 □ 〓 C.Huser 47 ● △ S.French 45 ● 	行政副总裁 △ H.Chan 63 ■ ▲ D.Snow 55 ■ 〓 E.Farley 56 ● 	营销副总裁 ▲ S.Goldstein 59 □ 〓 M.Murray 47 ● 〓 F.Goland 42 ● 	财务副总裁 △ G.Sleight 60 □ 〓 C.Hood 46 ■ □ 												家用风扇部经理 〓 D.Snow 55 ■ 〓 J.Janmes 48 ■ 〓 R.Jarvis 47 ■ 		工业风扇部经理 ▲ E.Farley 56 □ 〓 R.Jarvis 47 ■ △ F.Goland 42 ● 	空调部经理 R.Jarvis 47 ■ 							人事经理 △ C.Huser 47 □ 〓 A.Kyle 36 ■ 	财务经理 〓 C.Hood 46 ■ 〓 W.Wicks 40 ■ △ H.Ross 30 ● 	人事经理 ▲ S.French 45 □ 〓 T.Smith 38 ■ △ J.Janes 35 ● 	财务经理 △ M.Piper 50 ■ 					生产经理 △ J.Jnames 48 ■ 〓 W.Long 37 ■ 〓 G.Fritz 37 ● 	销售经理 ▲ M.Marray 47 □ 〓 E.Renfrew 39 ■ △ B.Storey 36 ● 	生产经理 〓 R.Jarvis 47 ■ 〓 C.Picts 40 ■ △ C.Combs 38 ● 	销售经理 ▲ F.Goland 42 □ △ S.Ramos 38 ● 		                    	当前绩效： 优秀：    ▲    令人满意：△  需要改善：〓	提升潜力： 可以提升：      □ 需要进一步培训：● 有问题：        ■ Sintere Human Resource Management 第五讲 人力资源规划附图表    第 11 页 共 11 页    

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