公司人力资源规划工作表 人力资源实务 组织能力 人员配置/挑选 培训/发展 评估/反馈 奖励/认可 沟通 组织和工作 环境 可计量性 行动方向 不断学习 顾客的关注 多样化 授权 全球化 整合 领导关系
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