某分公司交易结算部出纳绩效考核指标 KPI	周期	考核标准	KPI说明	权重	计算方式	信息来源	考核目的		票据差错率  	季度	硬指标 100分	与外部工作环节发生关系	50%	1%内 100分 2% 90分 3% 70分 3%以上 0分 0加20 四舍五入 	银行，收款方，部门经理，其他渠道	保证公司财务票据正确,减少不必要时间损耗,降低风险		银行帐户余额动态掌握差错次数	季度	硬指标 100分	透支、提供错误信息给资金调拨人	20%	100分 2次90分 3次70分 3次以上 0分 对照比较幅度为3万元	每日出纳上报的银行帐户余额表	保证资金调拨正确		会计资料差错次数	季度	硬指标 100分	所有由出纳负责的会计资料是否丢失、正确、完整、合规、	30%	1次100分 90分 70超过 0分	各帐务记录	提高帐目正确率		 一个QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：http://goodword.teasm.cn/    一个QQ，一张银行卡，实现你的创业梦想，免费注册网络代理商：http://goodword.teasm.cn/ 

交易结算部出纳绩效考核指标.doc