总裁培训班课程 提纲:用心的经营和培养员工  赢在团队  中国式总裁=行销专家 学习力决定了企业的核心竞争力 创造系统化， 职业化管理的模式  赢在商业模式和商业系统  如何学习？  初步了解 重复为学习之母  用心的思考总结和感悟  开始使用  用到融会贯通  再一次加强 用心的经营和培养员工 先要认识到人才是企业经营最核心的要素。 有战略不慌，有战略不忙，赢在未来。 老板要洞察人性 人性有两种，一是追求快乐，二是逃离痛苦。老板不能总是板脸，总裁不能总是裁员。员工会说，一万工资我不要了，让我多活两年吧。  一个人一生的成就是他的态度，观念，自我修炼所决定的。 越成功的人心态越归零，头脑越清醒的人，态度越谦卑。 领导力决定一切 领导力封顶理论 领导站高一线 让人喜欢，受人尊敬，做一个有领导魅力的领导。  谦和 中庸 第一名必死 创新 奋进 领导力=选对人，用对人。 哈维 麦凯，作为世界第一名的人际关系学大师，40多年来，每一个员工都是亲自面试，也因此练就了慧眼识英雄的能力。 人才的等级 极品（德才兼备）         ---- 重点使用。（这种优秀的人才就在你身边，你要用放大镜看） 良品（人品好，能力一般） ----- 培养起来使用。（很丑的小姑娘，一天完不成任务，用手捶地，重用之后，全国第一） 次品（人品一般，能力好） ----- 控制使用，授权不弃权 废品（人品，能力都差）   ----- 废人，隔离使用（团队里只要一个管不好，就有一堆管不好） 毒品（人品差，能力强）   ----- 绝对，坚决不用 选人用人的四个原则（永恒不变的四个原则） 1．忠诚度  人品（价值观）用训练可以改变，培养正向积极的价值观 2. 态度     敬业,团队意识,用心和责任心 3. 能力      4. 绩效考核 老板要以身作则,不能吝惜. 人聚财聚, 财聚人散 人品好是一切问题的核心,好人虽然不等于好老板, 但好老板一定是好人.企业家应该注意的是,很多企业没有死在老板手了,而是死在老板娘手里.  忠诚度  -----------  通过培训增加能力 ----------  绩效第一 狗改不了吃…,人品不好一定不能用, 只要有一个好的态度,能力不足可以通过培训弥补. 人才选拔上一定要有 1.竞争机制,要公平,公正,公开 能者上,庸者下,平者让 用人的过程与关系的远近没有绝对的关系(任人不唯亲,举贤不避亲) 2.奖惩机制 军人出身容易成功. 好的业绩是逼出来的.有压力才会有动力.如果是一个老好人,千万别让他当营销总监 3.监督机制 4.淘汰机制 如何激励员工? 1．薪金 一流的员工,一流的价钱 角色定位 老板一定要知道每个人的优缺点,知人善用 创造良好的环境 愿景 职业生涯规划 领导者最重要的事是 - 思考 战略方向 选对人,用对人 做对决策(当局者迷,旁观者清)  领导不是管理,老板不要做杂事。领导是管理人,管理是管理事  总经理下有营销 财务(现金为王,利润是衡量一个企业的唯一标准) 人力 研发 公关 领导者的角色 一个企业要成功要不断复制领导者 唐僧这样的领导,目标明确,属下多孙猴子 孙悟空这样的领导,个人能力强,灵活多变,属下多猪八戒 领导要是个好的教练,要随时,随地,随人,随事进行教练.过多的批评只能是负面效果 领导要是个好的学习者,董事长,无疑是企业中最懂事的人. 领导要是导演,设计师. 领导要是啦啦队长,让员工感觉到在企业中很重要,所有领导者都是激励者 自我修炼(论语,道德经,孙子兵法,易经，参加魔鬼训练等培训提升领导力) 打造团队 小成功靠个人,大成功靠团队.(一个手指拍不响,两个才能让人听到,三个可以有点动静,大家一起拍就能惊天动地) 一．明确的目标 成功=目标的实现 赢字的写法是 亡(付出生命的代价)口(说出你的目标)月(给成功一个期限) 贝(量化你的标准)凡(回归平凡的心态) 知道了赢的含义你一定会赢. 我们不成功是因为mang, 忙(心死了,瞎忙) 茫(跟别人瞎走,迷茫,找生命中真正的贵人,一个好员工不好找,一个好老板更难找) 盲(根本看不到) 个人目标要与企业目标发展相结合 美国大学的测验 27% 没有目标, 毕业后两年,全部成为下层人士60% 目标模糊 毕业后两年,全部成为蓝领 10% 有明确目标 毕业后两年,全部成为白领3%  有明确目标且有明确计划 毕业后两年,全部成为人物 领导是沟通,管理也是沟通,沟通是心与心的沟通. 二．下定决心的信念 安东尼 罗宾 信念! 信念!! 信念!!! 我们一定要有下定决心的信念. 今天危机就是商机,就看你怎么去看.危机这个东西,你相信他有,他就有,你相信他没有,他就不存在! 你天天是在试着做,还是下定了决心去做? 如果你下定决心去做,试想,你一辈子只做一件事,再笨的人也会成功. 张志诚决心要做一流的讲师,再累,每天也要学习1个半小时,早上再困也要锻炼40分钟,练习演讲一个小时.  三．积极正确的观念 神经语言学 NLP, NAC, 瞬间改变你.  态度  观念   行动 结果 心境又反回来影响观念, 也就是心境一变,什么都变 观念 生理状态 ----- 动作创造情绪 (emotion musle)                     注意力=事实 20%在生理状态 ，80% 注意力决定  我要成功, 你昂起头说,和低着头说是不一样的.  安东尼 50多了,跟小伙子一样,生命在于不断的运动.  生理影响心理, 心理影响生理 先有好的状态,后有好的结果 注意力就象投影仪, 你注意什么,你就看到什么,注意力决定了你的一切行动. NLP, 生命素质工程学 有的人听成功学讲座听多了，思想中毒，象美国电影里的英雄那种成功不是真的成功，必须引进中国哲学，中庸和谐的成功才是真的成功。  作保险销售要招业务员，一定要先求质后求量，经过严格的训练，让业务人员有一流的销售技巧，要开说明会，还要多参加活动，开阔眼界，打开观念，拓展人际关系。 我不行，因为团队成员多是兼职的。  这是自我设限 ， 另一方面，兼职的业务人员更有亲和力。 自身观念的一转变，一切海阔天空，而改变是瞬间的。  我们必须认识到，我是一切的根源！要让事情变的好，先让自己变的更好！ 我行　――――　打破自我设限　――――　完成　――――自信心　――――　成功 生命中对你自己的定位是什么？ 四．拥有一流的人际关系 帮助别人不是光用钱，NLP　神经语言成功学　让你拥有一流的人际关系。 六大法则 人脉＝市场＝钱脉 有目标，有计划，主动出击 人际关系，先求质后求量，质量并重 热忱，热情良好的心态和自我修炼 吃亏法则 交一流的朋友 超强的行动力 五．  学习力决定成败 知识改变命运，学习成就未来，要让团队学习！经验是负债，学习是资产。（李嘉诚） 你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。　 完全积极正向的观念 全员要学销售会营销　 安东尼　罗宾　 凡事速度快１０倍 多运动，多健康！　 　　　一个成功的人＝超级影响力的人＝一流状态的人＝和成功人事在一起，和

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