（作业条件危险性评价法：D=LxExC）
 D：危险性分值 L：发生事故的可能性大小 E：人体暴露在这种危险环境中的频繁程度  C：发生事故产生的后果 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
发生事故的可能值	分值L	人体暴露在这种危险环境中的频繁程度	分值E	发生事故产生的后果 
 分值	分值C		完全可能预料 	10	 连续暴露 	10	 灾难，≥10人死亡 	100	 	相当可能 	6	 每天工作时间内暴露 	6	 严重，3-9人死亡 	 50		可能，但不经常 	3	 每周一次，或偶然暴露 	3	 较严重，1-2人死亡 	 25		可能性小，完全意外 	1	 每月一次暴露 	2	 严重，多人重伤 	 15		很不可能，但可以设想 	 0.5	每年几次暴露 	1	 次要,致残	5		极不可能 	 0.2	非常罕见地暴露 	 0.5	  引入注目，需要救护,轻伤 	1	 	实际不可能 	 0.1						



 



职业安全健康风险评价标准
（作业条件危险性评价法：D=L×E×C）

　 
危险性分值	分值D	风险等级 	 风险是否可承受 
 	风险控制措施提示 
 	重要程度		极其危险，不能继续作业 	>320	 5	 不可接受的风险 
 	直至风险降低后才能开始工作。为降低风险有时必须配给大量资源。当风险涉及正在进行中的工作时，就应采取应急措施。 
 　　　	

重大风险		高度危硷，要立即整改 	160 ～ 320	 4	 不希望有的风险 
 	应努力降低风险，并应在规定时间期限内实施风险减少措施。在该风险与严重事故后果相关的场合，必须进行进一步的评价以更准确地确定该事故后果发生的可能性，以确定是否需要改进的控制措施。 
 　　　　　　　　　　　　　　			显著危险，需要整改 	70 — 160	 3	 有条件接受
的风险	通过评审决定是否需要另外的控制措施，如需要，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施。同时，需要通过监测来确保控制措施得以维持 
 	需评审后确定是一般还是重大风险		一般危险，需要注意 	20 ～ 70	 2	 可容许的风险险 
 
 	不需要另外的控制措施，需保持现有做法并进行关注。	
一般风险		稍有危险，可以接受 	<20	 1	 可忽略的风险	毋须采取措施且不必保留文件记录			


　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
危险源辨识、风险评价和风险控制 
 

安全监察部 刘庆章
第一讲 基本概念 
 在讲座之前我先介绍南方电网已在二 00 七年十一月推出了《安全生产风险体系》要求全网要在三年风推进，体系的特色就是通过全员参与、动态持续的风险识别和风险分析，强化风险意识，形成以人为本的安全价值观，科学管理、严谨的过程控制和 PDCA 循环模式，按标准做事。体系由 9 个管理单元、 51 个管理要素、 159 个管理节点和 480 条管理子标准组成 
 体系的 9 个单元 
 安全管理 
 风险控制与评估
应急与事故管理
作业环境、生产用具
生产管理
职业健康系统
能力要求与培训
检查与审核。 
安全风险体系要解决什么问题 
 就是要解决安全生产 “ 管什么、怎么管，做什么、怎么做 ” 的问题，能有效推动安全生产管理向科学化、规范化、体系化方向发展。 
 安全管理风险控制离不开危险源辨识。
安全权是指企业员工免于职业危害 ( 职业病和职业伤亡 ) 的权利。通过以下八个方面体现： 
 1) 职业安全卫生培训、教育的权利；

企业安全生产危险辨识风险评价  危险源辨识、风险评价和风险控制.doc