关键词:政治思想;建设工作;凝聚力;渗透力　　作为东莞市三大基础运营商之一,中国联通东莞市分公司担负着全市170多万本地人口和近700万外地人口的通信服务。拥有固定资产111.16亿元,基层 党支部18个,员工1238人,其中,党员干部337人,占员工总数的27%。面对急剧变化的发展环境和日趋激烈的市场竞争形势,东莞市分公司坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,在机制上抓健全、在方法上求创新、在任务上抓落实,坚定不移地加快有持续发展的发展步伐,坚定不移地加快推进科学管理和全面创新步伐,坚定不移地走人才强企和文化兴企之路,企业的运营质量和效益在较短时间内得到迅速提高,两个文明建设协调发展,为推进东莞经济和社会信息化建设作出了积极贡献。　　东莞联通的实践表明,通信行业企业思想政治工作,只有与公司发生 各种新变化的实际相结合,围绕增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,保持党同人民群众的密切联系,主动创造性地开展工作,才能收到实效。　　一句话,企业思想政治工作的关键是要着眼于“实”。　　一、把思想建设工作和组织建设工作做“实”,用科学的理论武装人,增强说服力。　　随着电信行业市场竞争的日益加剧和企业改革力度的日益加大,职工的思想必然会产生巨大的波动,要彻底抛弃旧的、传统的观念,随潮而动,真正树立用户第一的理念,树立一切以为用户提供价值、创造价值为核心的价值观,在当前不是一件很容易的事,因而,企业职 工政治思想工作的引导和开展就显得相当重要,处理不当,无疑会给企业的改革和发展带来一定的思想障碍。　　近年来,东莞联通始终坚持“固本强基、以人为本”的战略思想,思想政治工作先从思想建设和组织建设入手。把转变观念,提高职工的思想政治素质,保持党员队伍的先进性和纯洁性作为思想政治工作的首要任务常抓不懈。　　第一步,开展思想建设。公司党委围绕兴起学习贯彻“创先争优”为主题教育活动的新高潮这一重要政治工作展开。制订了思想建设目标考核体系,由公司党群工作部负责具体实施,每季度各基层党支部要召开1次党员大会、1次 支委会、2次以生产经营为中心的党课学习教育,每次不少于1小时,要求做到有主题、有计划、有记录、有考勤、有简报;每年度公司要召开的一次民主生活会,要求会前准备充分,会上深入剖析,会后认真总结并进行整改; 
　　第二步,开展组织建设。根据公司组织架构的调整,公司党委成立了行政党支部、市场党支部、网络支撑党支部、县级分公司基层党支部等四大体系,在健全基层党组织的基础上,重点抓好基层新党员发展工作,做好入党积极分子培养教育工作,要求各基层党支部必须有3名以上的入党积极分子,有入党培养对象,有季度培养记录和月度思想汇 报。　　为配合思想建设和组织建设工作的开展,公司党委结合公司当前的市场竞争态势,狠抓“三个教育”工作: 
　　一是抓理论教育。在职工中开展经营思想大讨论教育活动,结合市场经营,围绕公司的党建工作及如何发挥党员的先锋模范作用展开讨论,在每年全国纪律教育学习月当中,公司党委就组织了广大党员和入党积极分子对市场经营工作上的思路及目前存在的问题集中进行了广泛而深入的探讨,讨论过程中,职工们坚持讲真话、不讲假话,讲真道理、不讲假道理的经营大讨论,收到了意想不到的效果,员工们评价相当高,很多职工心悦承服。　　二 是抓形势任务教育。针对电信行业面临的严峻形势,因势利导地对职工进行形势教育,大力倡导“竞争、创新、激情、诚信”的企业文化,通过OA和党群工作简报,把公司面临的形势和困难向职工宣讲清楚,同时也把机遇和有利条件讲透,帮助职工认清形势,了解司情,增强职工的危机感和责任感。　　实践工作表明,将政治思想工作中的大道理转化为贴近实际生活的小道理,即把大道理同企业的兴衰,同职工的生活联系起来,有的放矢,就会取得春风化雨的良好效果。　　三是抓深化改革教育。公司是作为一个整体来竞争的,东莞联通党委要求各级党员领导干部 在企业内部建立一个快速高效的机制,适时地开展不同方式的学习交流,引导帮助职工树立改革意识、风险意识、市场意识和竞争意识,从而为企业改革的顺利进行奠定思想基础。　　总之,思想政治工作,提倡和风细雨,潜移默化,情真意切,力戒简单粗暴,空泛说教,平淡枯燥。只有避虚就实,才能在职工观念发生变化的今天,取得企业思想政治工作的满意效果。　　二、结合现代企业管理采取的新方式新方法要“实”,以丰富的活动吸引人,增强渗透力。　　市场竞争态势的千变万化,对企业管理提出了新课题,只有以丰富的活动吸引人,把职工的思想政 治工作渗透到企业的新管理方式之中,增强渗透力,才能做扎实。　　传统的观念是,企业管理与思想政治工作是两回事,二者毫不相干,或者没有必然的联系。常常出现这样的现象:抓业务管理的不管思想政治工作;抓思想政治工作的不懂技术或业务管理;在企业经营不景气的时候认为管理重要,在企业经营出现疲软或严重矛盾时认为思想政治工作重要。因此,我们当前所面临的是在现代企业管理过程中,如何加强思想政治工作,发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用,充分调动全体党员的先进模范作用,为企业发展建功立业。　　近年来的实践表明,加强思 想政治工作,方式方法要新,要把思想政治工作渗透到新的管理方式之中,具体应从以下几个方面着手: 
　　首先,把职工的思想政治素质的提高纳入企业的整体目标管理。包括职工在现岗上的绩效考核、续用、升迁、奖惩、定级等,都应与其相联系,作为考查的重要指标。　　其次,让职工的思想政治热情体现在企业的民主管理中。通过各种形式的主持召开企业发展决策研讨会、民主生活会、市场经营分析调研会、职工代表大会,恳谈会等,在充分发挥思想政治热情中,实现政治民主,思想上自我教育,增强政治责任感。　　再次,注重围绕企业生产经营,以 丰富多彩的活动为载体,寓教于乐。将思想政治工作寓教于多种形式的活动之中,使之进部门、县级区域分公司、营业厅、营销队伍中,贯穿渗透到企业生产经营的全过程,激发职工树立主人翁意识,立足岗位作贡献。　　一是在职工中深入开展“企业有困难,职工怎么办”的大讨论。　　二是在党员开展“争先创优”、“为党旗增光彩,为企业作贡献”等竞赛活动。　　三是开展“高举团旗跟党走”、“党在我心中”演讲比赛,让职工谈自己身边的人和事;开展“党建带动团建”,鼓励青年团员和青年骨干向党组织靠拢,用党章自己教育自己,增强职工的服务 意识和市场意识,规范自己的日常行为。　　四是开展以“岗位创一流,班组创先进,企业创效益”为主要内容的双增双节劳动竞赛,在职工中开展“十佳营业员”、“十佳营销之星”之评选,激发员工的斗志和昂扬向上的激情。　　三、解决职工的切身利益问题要“实”,靠真诚的爱心感召人,增强凝聚力。　　关心职工办实事是思想政治工作的重要内容之一。东莞联通党委在全力拓展市场经营的同时,始终不忘改善职工生活,切实为职工办实事,加大“感情”投资,唤起职工与企业同呼吸共命运的群体意识。　　一是政治上关心。公司党委始终把职工当 作公司的主人,牢固树立全心全意依靠工人阶级办企业的指导思想,尊重职工的主人翁地位和民主权利,积极引导职工参与民主管理。　　二是生活上送温暖。近几年来,尽管公司面对市场的严峻形势,效益有所下降,但公司党委真心实意为职工办实事的决心始终没有动摇,办起了职工之家,建立足球、乒乓球、羽毛球、篮球、网球等五个员工俱乐部,开展群众性文体活动,同时对职工的喜乐哀愁、天灾人祸、生活困难,公司领导和部门领导都亲自前往看望,帮助职工排忧解难,使职工真正感受到企业这个大家庭的温暖。　　三是职工权益上进行维护。在当前企业思 想政治工作中,要做出实效来,就必须改变过去的工作习惯,不断更新和完善思想政治工作的内容和方法,想职工之所想,急职工之所急,与职工实现面对面、心贴心的思想交流,为企业职工解决实际困难,维护他们的切身利益,为此,结合实际,公司党委在内部成立了劳动争议委员会和妇女权益保障委员会,切实维护职工的合法权益。　　这些实实在在事情,激发了职工爱公司爱岗的热情,增强了企业的凝聚力。　　四、结语　　总之,立党为公,执政为民。企业思想政治工作,只有“不唯书”、“不唯上”、“不唯虚”,务实、求实、实实在在地开展,整体 推进,就一定能充分发挥基层党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范带头作用,就一定能为公司各项改革和发展营造良好的氛围,为实现企业又好又快发展奠定坚实的思想政治基础。　　参考文献: 
　　姚光旭. 浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作[J]. 现代商业, 2010, (11) :92 
　　宋东生. 谈企业文化和思想政治工作的关系[J]. 消费导刊, 2010, (01) :253,18 
 学术发表和写作资源平台： www.lunwencwww.book118.com  QQ： 275252867 
 论文发表联系方式 qq：278121888 
 
政治思想论文企业管理论文：企业思想政治工作要着眼于“实”.doc