密 姓名: 封 考号: 单位: 线 湖南云箭集团有限公司2010年大规模专业培训考试 统 分 一 二 三 总分 《中国式管理与管理思维》试卷(A卷) (时间:120分钟) 一、填空题(共20分,每小题2分) 1、风水包含天时、地利、( 人和 )几个因素。 2、西方人认为,明哲保身就是( 自私 )。 3、中国式管理要在中国的社会里面发挥它的功能,就必须要跟( 中华文化 )结合在一起。 4、合理不合理是变动的,所以很难讲,因为( 标准 )是变动的。 5、全世界的人都需要做计划,都需要按照( 计划 )去执行,执行完了一定要检讨,要( 考核 ),这是全世界都一样的。 6、中国人讲究( 整体 )观,不仅认为宇宙是个完整的系统,而且认为人本身也是个完整的系统。 7、企业必须重视员工的( 地位 ),将员工视为企业内最重要的财富。 8、20世纪:美国人的世纪,( 快餐 )文化盛行,全世界都有麦当劳。 9、二分法变和三分法有着共同的变形,即都容易变成( 一分法 )思维。 10、二构成一思维是( 西方人 )的习惯思维方式,有其基本的特性和优缺点。而以这种思维来支配管理行为所形成的管理方式中,最典型的就是( 美国 )式管理。 二、单项选择题(共60分,每小题3分,多选不得分) 1、中华民族第四次兴盛,是明太祖时的( A )。 A、中华王朝 B、繁荣盛世 C、声威远播 D、贞观之治 2、21世纪的主流价值应以( C )为重点,使全球化与本土化能够兼顾并重。 A、武器 B、科技 C、文化 D、合和 3、要想达到前知,必须要( B )。 A、刚愎自用 B、至诚 C、计划 D、治标 4、找缺失的目的是( A )。 A、为了下次做得更好,而不是算账 B、为了算账 C、为了算账,而不是下次做得更好 D、为了和谐 5、中国式管理控制重点在( A ),全面而无形。 A、人 B、财 C、物 D、事 6、要多听不同意见,从( A )中求得平衡点 A、差异 B、大同 C、实践 D、经验 7、( D )是最安全、最可靠和最有效的激励方式。 A、领导激励 B、精神激励 C、物质激励 D、自我激励 8、是非分明是( B )思维的是非判断。 A、一分法 B、二分法 C、三分法 D、四分法 9、( C )管理的企业由于高度的制度化,企业内部缺乏自由空间,员工都成了各有专职的机器人,人与人之间也完全只有一些非常机械化的交流和沟通。 A、中国式 B、日本式 C、美国式 D、韩国式 10、二构成一十分注重每一个个体的( D ),一切机会和竞争都力求公平,无论是起点还是结局都力求公平。 A、独立性 B、平等性 C、整体性 D、独立性和平等性 11、一内涵二思维是东方人习惯的思维方式,有其基本的特性和优缺点。而在以这种思维来支配管理行为所形成的管理方式中,最典型的就是( A )管理。 A、中国式 B、日本式 C、美国式 D、韩国式 12、( D )思维对集体权益和荣誉高度重视,个体只有在对集体有所贡献时才有自己的价值。 A、一内涵二 B、二构成一 C、变化差异 D、一统全局 13、中国人讲究“( A )”,只有存在差异的人们在一起,才能合成 密 姓名: 封 考号: 单位: 线 一个有生命力的和谐集体。 A、和而不同 B、和而苟同 C、同而不和 D、同而苟和 14、在管理中,最好是用三分法来整合一分法和二分法。高层一般采用( C )。 A、一分法 B、二分法 C、三分法 D、四分法 15、只有( D )的人才会赢得他人的好感,以后才有机会充分施展自己的才华。 A、深藏不露 B、投机取巧 C、随机应变 D、含蓄内敛 16、( B )人衡量人不喜欢用单一的标准,而乐于使用多重标准。 A、美国 B、中国 C、日本 D、韩国 17、中国人讲究“( A )”,只有存在差异的人们在一起,才能合成一个有生命力的和谐集体。 A、和而不同 B、和而苟同 C、同而不和 D、同而苟和 18、中国人比较喜欢推崇( C )。 A、个人主义 B、集体主义 C、交互主义 D、义利主义 19、中国人口众多,占世界总人口( C )左右,具有充足的人力资源,足以为各个领域预备大量的人才。 A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之一 20、一个甲子有( C )年,我们把它分成三,叫作上元,中元,下元。 A、20 B、30 C、60 D、100 三、题(分,每小题分) 1
《中国式管理与管理思维》答案卷(A).doc
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