低于起征点的,不需交纳个人所得税应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率 - 速算扣除数 扣除标准2000元/月个人所得税计算公式1不超过500元的部分,税率5%,速算扣除数为0; 2超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 3超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125 4超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为3755超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375 6超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375 7超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375 8超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375 9超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375每月收入减去险一金,减去起征点(2000),剩下的部分套用上面的公式。***年终奖个人所得税计算******年终奖金单独作为一个月的工资,计算交纳所得税。 本人年终奖金总额÷12,根据商数去查找适用的税率和速算扣除数,然后按下列公式计算: 奖金总额×适用的税率-速算扣除数 如果发放当月的工资所得低于2000元,那就要减去低于的差额,用余额按上述方法确定适用税率和速算扣除数,再按如下公式计算: [奖金总额-(2000-当月发放的工资)]×适用的税率-速算扣除数 半年奖、季度奖要多交税 按照新《通知》,今后市民取得的半年奖、季度奖,则要比现在“多交税”了。 《通知》明确,雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。而此前的做法是,除年终加薪以外,数月奖金或分红可单独作为一个月以全额确定税率计算个人所得税。两者的区别在于,今年起,纳税人取得半年奖、季度奖,不是单独全额计税,还要加上当月工资收入,这就有可能提高税率档次,税负自然也就增加。
个人所得税扣除标准.doc
下载此电子书资料需要扣除0点,