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2019-12-27
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· 發展心理學 什麼是發展心理學(developmental psychology) 是研究個體從受精卵開始到出生、成熟、衰老的生命全程(life-span)中,心理發生、發展的特點和規律;簡研之,就是研究個體畢生心理發展的特點和規律。人的心身...
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2019-12-27
32
· ● 概括词语1-3个词语单位 ● 发展水平(三个单位) 小二 50% 小三四 60% 小五 80% ● 发展速度:三四年级缓慢四五年级迅速 ② 演绎推理能力的发展 ● 从一般推出个别的推理 ● 小一二:初步表现逻辑推理能力 ● 小三...
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2019-12-27
32
· 第十章 领导行为与管理 第一节 领导概述 一、领导的含义 *不同的定义: 1、领导是一项程序与过程; 2、领导是一门艺术; 3、领导是一种影响力与能力; 4、领导是一种行为; 5、领导是上级赋予某个人的权力。 *领导与...
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· 《消费者行为分析》汪彤彤主编 第三章购买动机分析 本章学习目标: 1.了解动机、需要的含义和分类 2.理解动机、需要的特点 3.掌握影响购买动机的因素 4.理解购买动机的可诱导性 5.掌握购买动机分析的实践运用 本...
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2019-12-27
34
· 人力资源经理的“伯乐”技术 —— 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用 中国人民大学劳动人事学院 许玉林 一、人力资源管理解决的是 管理中的心理学问题 一个案例:奖金应该如何发放? 问题: 1、如何进行...
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2019-12-27
208
· 人格心理学 第一章 绪论 一、人格的含义 (一)定义:个体在行为上的内部倾向,是具有动力一致的连续自我,是个体在社会化的过程中形成的给人以特色的身心组织。 (二)人格的基本特性:整体性,稳定性(知青的例子,年...
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· * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 好我们回顾一下刚才那几个案例得出结论,即结果观点的三个不等式,任务不等于结果,态度不等于结果,职责不等于结果。 * * * * * 有什么共同特点?是不是外在的? 追求的...
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2019-12-27
17
· 1、制定原则和方向 个人随公司的发展而发展是一个大原则 1、制定原则和方向(二) (2)水平式 (1)垂直式 2、提供信息和制度 信息方面:工作职位报告、人才需求状况(职位空缺) 制度方面:规定不同职位的学习课程...
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2019-12-27
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· 年功报酬价值观 职位报酬价值观 报酬系统 有效率的报酬策略 以企业的价值观与信念为基础 发展自企业策略,并且与其相互影响 与其它人力资源策略及发展策略策略 与企业的内部和外部环境配合 与企业的绩效结合,即采用...
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2019-12-27
56
· 为母校南京大学商学院“斯密论坛”所准备: 心理学与经济学 张永璟 Department of Social &Decision Sciences Carnegie Mellon University 2002年6月24日,中国.南京 (一) 前言 ( Prefece) * 我的老师们说: A,“天...
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2019-12-27
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· 请尝试完成这个成语填空 东__?__西__?__ 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理...
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2019-12-27
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2019-12-27
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