30部必读管理学经典
1、<科学管理原理> 泰罗-美国(1856-1915)
2、<社会组织和经济组织理论> 韦伯-德国(1864-1920)
3、<经理人员的职能> 巴纳德-美国(1886-1961)
4、<工业管理和一般管理> 法约尔-法国(1841-1925)
5、<工业文明的社会问题> 梅奥-美国(1880-1949)
6、<企业中人的方面> 麦格雷戈-美国(1906-1964)
7、<个性与组织> 阿吉里斯-美国(1923- )
8、<如何选择领导模式> 坦南鲍姆-美国(1915-2003)
9、<管理决策新科学> 西蒙-美国(1916-2001)
10、<伟大的组织者> 戴尔-美国(1914- )
11、<管理的新模式> 利克特-美国(1903-1981)
12、<营销管理> 科特勒-美国(1931- )
13、<让工作适合管理者> 菲德勒-美国(1922- )
14、<组织效能评价标准> 西肖尔-美国(1915-1999)
15、<再论如何激励员工> 赫茨伯格-美国(1923-2000)
16、<组织与管理：系统方法与权变方法> 卡斯特-美国(1924- )
17、<经理工作的性质> 明茨伯格-加拿大(1939- )
18、<管理：任务、责任、实践> 杜拉克-美国(1909- )
19、<再论管理理论的丛林> 孔茨-美国(1908-1984)
20、<杰克·韦尔奇自传> 杰克·韦尔奇-美国(1935-)
21、<竞争战略> 波特-美国(1947- )
22、 大内-美国(1943- )
23、<转危为安> 戴明-美国(1990-1993)
24、<总经理> 科特-美国(1947- )
25、<追求卓越> 彼得斯-美国(1942- )
26、<领导者：成功谋略> 本尼斯-美国(1925- )
27、<巨人学舞> 坎特-美国(1943- )
28、<第五项修炼> 圣吉-美国(1947- )
29、<企业再造 汉默-美国(1948- )
30、<基业长青> 柯林斯-美国(1958- )
 1、<科学管理原理> 泰罗-美国(1856-1915)  
2、<社会组织和经济组织理论> 韦伯-德国(1864-1920)
3、<经理人员的职能> 巴纳德-美国(1886-1961)  
4、<工业管理和一般管理> 法约尔-法国(1841-1925)
5、<工业文明的社会问题> 梅奥-美国(1880-1949) 
6、<企业中人的方面> 麦格雷戈-美国(1906-1964)
7、<个性与组织> 阿吉里斯-美国(1923- ) 
8、<如何选择领导模式> 坦南鲍姆-美国(1915-2003)
9、<管理决策新科学> 西蒙-美国(1916-2001) 
10、<伟大的组织者> 戴尔-美国(1914- )
11、<管理的新模式> 利克特-美国(1903-1981) 
12、<营销管理> 科特勒-美国(1931- )
13、<让工作适合管理者> 菲德勒-美国(1922- )  
14、<组织效能评价标准> 西肖尔-美国(1915-1999)
15、<再论如何激励员工> 赫茨伯格-美国(1923-2000)  
16、<组织与管理：系统方法与权变方法> 卡斯特-美国(1924- )
17、<经理工作的性质> 明茨伯格-加拿大(1939- ) 
18、<管理：任务、责任、实践> 杜拉克-美国(1909- )
19、<再论管理理论的丛林> 孔茨-美国(1908-1984)  
20、<杰克·韦尔奇自传> 杰克·韦尔奇-美国(1935-)
21、<竞争战略> 波特-美国(1947- )  
22、 大内-美国(1943- )
23、<转危为安> 戴明-美国(1990-1993) 
24、<总经理> 科特-美国(1947- )
25、<追求卓越> 彼得斯-美国(1942- ) 
26、<领导者：成功谋略> 本尼斯-美国(1925- )
27、<巨人学舞> 坎特-美国(1943- )  
28、<第五项修炼> 圣吉-美国(1947- )
29、<企业再造 汉默-美国(19 48- )  
30、<基业长青> 柯林斯-美国(1958- )