学步期 —— 青春期中国民营企业管理体系的建立 企业的生命周期 学步期 —— 青春期 学步期—青春期中国民营企业存在哪些问题? 。。。先天不足。。。快速成长的管理滞后。。。因人设事和缺乏规划。。。组织功能缺陷、职责不清。。。激励机制缺陷。。。无法建立考核评价体系 ● 产业和产品的制约 ● 只有推销没有营销 ● 地域和文化的制约 (学步期—青春期) 调理和修炼的内容 解决企业的根本性问题 建立时钟机制(运行体系 ) 弥补功能缺陷 中国民营企业现阶段需完善和建立哪些管理体系 现代企业的基本管理活动已从原来基本的“产、供、销、人、财、物”管理活动扩展到如下的管理活动: 产、供、销 人、财、物 信息、战略、文化 整合 从现代企业的基本管理活动引伸,中国民营企业应建立如下的管理平台: 产:生产管理系统,质量管理系统, 技术管理系统; 供:采购管理系统:后勤保障管理 系统; 销:营销管理系统,广告策划系统; 人 : 人事管理系统,薪酬及考核评价管理系统,员工培训系统; 财:财务管理系统,会计管理系统,资产管理系统,审计监察管理系统;融资系统。 物:仓库管理系统,工程建设管理系统; 信息:信息管理系统 战略:战略管理系统,计划管理系统;投资管理系统,研究与开发管理系统; 文化: CI 管理系统,企业文化管理系统; 整合:行政办公管理系统,组织管理系统。 五、重点管理体系介绍 1、战略管理体系 2 、计划管理体系 3 、组织管理体系 4 、企业文化管理体系 5 、薪酬与考核评价体系 (一)战略管理和计划管理体系 —— 基本内容和流程 调整 战略规划内容和基本流程 理念体系的确立 长期目标和共同愿景的确立 民营企业目标体系 理念体系 部门和分支机构年度目标 (二)组织管理体系 —— 基本内容 1、现代企业的二种基本形式 有限责任公司(股东 2-5 人,不可以发行股票,注册资金 50 万元以上); 股份有限公司(股东5个以上,可以发行股票,注册资金 1000 万元以上)。 2、现代企业的产权结构 —— 股东和股份构成 3、现代企业的基本治理机制和决策体系 —— 股东会、董事会、监事会 4、现代企业的三种基本结构 ——U 型、M型、H型 5、公司部门设置和部门功能、职责定位 6 、岗位设置 7 、岗位描述 (三)企业文化管理体系 企业文化包含哪些内容? 企业文化=理念体系+理念体系的各种修造方式 = 理念体系 + 阶段性目标的确立 定性 定量 规模目标(销售额、资产) 效益目标 员工收入目标 产业目标 产业规划 资金运筹规划 市场发展规划 基地建设规划 技术发展规划 人力资源开发规划 核心能力培育规划 长远目标 (定性、定量) 中长期目标 公司年度目标 共同愿景 销售额 资产 利润 收益率 股东回报 员工行为规范( BI ) 企业视觉识别体系( CI ) 企业内部的各种公关、礼仪、正式和非正式活动等 * * 中国培训师大联盟 www.china-trainers.com 中国许多民营企业已经取得了很好的业绩,现正在走向青春期。青春期许多的特征是企业的问题都在此时凸现出来,急需进行各种调理和修炼,弥补和完善许多功能,建立各种管理平台。 企业的生命周期图 企业的生命周期图 ······ 学步期—青春期中国民营企业存在哪些问题? ······ 学步期—青春期中国民营企业需进行哪些修炼? ······ 学步期—青春期中国民营企业需建立哪些管理体系? —— 企业没有老板推动就无法运行 —— 创业者素质的制约 —— 人格的制约 —— 观念的制约 —— 追求目标的制约 —— 能力的制约 —— 融资渠道的制约 —— 机会主义 —— 企业缺乏长远连续的目标计划 家族问题难以解决 “ 老臣”与“新人”的冲突 老板与职业经理人之间的矛盾 缺乏核心能力、竞争乏力 缺乏洞察预见力和抓住机遇的能力 未形成核心技术和核心产品 缺乏独有资源 缺乏独特的运作技巧 未形成独特的营销绝招 未形成品牌价值 1、企业家追求的升华: 业主、老板—企业家 ●办企业的目的:从脱贫致富 —— 作为事业追求 —— 最后升华为对市场权力的追求 企业家提高自已的整体 素质,培养人格魅力 —— 有多大人格,办多大企业 企业家提高素质的途径: 创业者的超凡能力延续为企业的能力 企业改制 义聚+利聚 义聚:精神理念、企业文化聚人 老板不要仅把企业当成赚钱的机器 雇员不要仅把 企业作为谋生的手段。 利聚:分配体系聚人 决策体系 经营体系 组织结构和管理模式重构(U型、M型、H型) 各部门功能、职责重新定位 工作分析、岗位描述、考核评价 管理制度、流程、公司基本法 民营企业现阶段需弥补和加强如下功能: 企业文化功能 战略研究和管理功能 信息整合功能 学习型组织功能 人力资源开发功能 多渠道融资功能 研究与开发功能 战略研究 战略规划 战略决策 实施计划 公司年度综合计划 公司月度综合计划 竞争对手信息分析 顾客用户信息 客观信息分析 行业信息分析 检查 实施 部门和分支年度计划 部门和分支月度计划 战略管理体系 计划管理体系
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