* 让创新成为企业成长的动力石药集团蔡东晨2010 年10 月30 日n n n 报告提纲石药集团的成长创新推动发展我们的思考n n n 石药集团的成长1997 年8月21 日，石药集团成立最早的成员企业成立于1938 年国有企业的背景、具有中国优势的产品，使石药集团成为中国医药行业的具有典型意义的企业2000 2003 2004 2005 2006 2007 2008 石药集团的成长1997 1998 销售收入n 1997-2003 年：规模驱动式成长1999 主要是靠原有产品的规模扩大推动了企业的成长2001 n 2004-2007 年：规模与创新并重2002 主要是从规模扩张向规模与创新并重的痛苦转变n 2008- 今：内生、外延式增长并重从原来以业务的内部发展为主向内生与外部并购并重转变	2009 0 20 40 60 80 100 120 140 销售收入创新_关键技术的突破成就了供应全球的原料药行业地位维生素C 咖啡因抗生素等大宗原料药中国均占有全球70% 以上份额石药占了全球市场的20% 以上石药23% 全球77% 创新_关键技术的突破成就了供应全球的原料药行业地位维生素C率先实现工艺的优化——二步发酵法大幅度降低成本，奠定了中国在全球VC 行业中的优势地位7-ACA 率先实现技术突破并国产化——带动了以7-ACA 为母核的头孢原料药的国产化，从而大幅降低了头孢制剂产品的价格咖啡因采用独特的设备技术实现了低成本扩大产能——在群雄割据的市场竞争中取得优势中国公司第一位列入可口可乐公司在全球的合格供应商。第一位列入安利公司在中国的维生素C批准合格供应商。可口可乐、百事可乐等公司咖啡因最大供应商n n n n 创新_质量创新,接轨国际标准	12 个产品获COS 证书：	 维生素C、维生素B12 、咖啡因n n 阿莫西林吲哚美辛盐酸雷尼替丁二丙茶碱、茶碱、氨茶碱盐酸曲马多、阿伦膦酸钠p p p 创新_质量创新,接轨国际标准药用维生素C从启动FDA 认证项目至通过的现场检查不足一年时间美洛昔康片剂车间全部采用国产化设备零缺陷通过FDA 现场检查来自于质量不断创新的积累创新_质量创新,接轨国际标准系列接轨国际标准的原料药将推动石药从靠规模取得的成本优势为转变为质量差异进而巩固国际市场地位系列通过或在进行申报的ANDA 产品将推动石药从靠原料参与竞争转变为以原料与制剂并重、从制剂以非法规市场出口向非法规市场与法规市场并重q n n n 创新_产品创新推动企业的发展Butyphthaide n 研制时间	1974 年－2005 年适应症：中轻度缺血性脑卒中临床有效率78.2% 拥有多项国际专利n n n n 恩必普的研发历程一粒种子成长为一颗新药O O CH2CH2CH2CH3 从南方水芹菜籽中发现了活性成份，并进行提取70 年代末开始研究恩必普的抗惊厥作用80 年代开始研究恩必普的抗缺血性脑损伤的作用，发现具有较强的药理活性90 年代开始恩必普的I、II 、III 期临床研究，并实现了全合成的工业化生产创新_产品创新推动企业的发展2004 年底召开了恩必普科技成果发布会,宣告恩必普产品正式上市2006 年产品通过专利授权方式许可美国市场,开创了中国医药的先河2007 年产品再次通过专利授权方式与韩国日东公司合作开发韩国市场2010 年采用专利包合技术的恩必普注射液上市，与软胶囊联合使用将实现从脑卒中急性期到恢复期的全程治疗恩必普的上市引起了中国药学界的关注,推动了中国原创药物的定义创新_组织创新适应市场需要,推动企业战略转型 五大事业部营养保健品事业部	 抗生素原料事业部中国制药成药事业部石药集团成药事业部	 抗肿瘤药事业部从原有以法人子公司为石药集团业务单元的组织转变为面向客户的事业部制业务单元 七大支持系	 统财务职能系统制造管理系统		 企划系统质量研发系统	 战略系统	 市场系统行政管理系统创新_文化创新才能让企业基业长青职业经理 人的引入新并购企业	 的加入80 后员工的	 个性对文化	 形成的挑战国际化对团队及企业的新要		 求创新_文化创新才能让企业基业长青n n n n n n  更包容更开放更协作更专业更职业共分享创新_专业的团队是创新的保障	 员工: 20000 人	 平均年龄34 岁各类专业技术人员		3200 人	 占所有员工的16%  专业管理员工1800 多人技术、研发人员1400 人高级以上职称250 人	 中级职称759 人 初级职称2900 人博士及博士后：27 人 硕士研究生：288 人本专科员工：9500 人	 专科以上学历	 占全体员工50% 在未来五年还将继续加大专业技术人员、学科带头人的引进，专业技术人员的比重增加5% *