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奚教授的幸福学.ppt
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奚教授的幸福学.ppt介绍

奚教授的幸福学.ppt
奚恺元教授的幸福学 奚恺元教授 中欧国际工商学院行为科学研究中心主任芝加哥大学管理学院终身教授2002 年,普林斯顿大学的 Kahneman 教授和乔治梅森大学的 Smith 共同获得诺贝尔经济学奖。 Kahneman 教授是一位心理学家,他和他的合作者 Tverskey 的研究成果从很多方面证实了传统经济学的一些基础理论存在的错误,并对传统经济学的修正以及经济学发展的新方向做一些阐述。 考虑下面的情形: 打算去听一场音乐会。票价是 200 块钱。在出发时发现你把你最近买的价值 200 块钱的电话卡弄丢了。 你是否还会去听这场音乐会? 假设昨天花了 200 块钱买了一张晚上的音乐会票,在要出发时,发现把票弄丢了。如果要听这场音乐会,必须再花 200 块钱买张票。 你是否还是会去听这场音乐会? 最早的风险决策理论叫做期望值理论,认为人们都是风险中立的 。 实际? 假定有两个选择,A是肯定赢 1000 元,B是 50 %可能性赢 2000 元, 50 %可能性什么都得不到。 你会选择哪一个呢? 大部分的人会选择A,说明人是风险规避的。 假定你刚刚赢了 2000 元。你面临两个选择,A是你肯定损失 1000 元,B是你有 50 %可能性损失 2000 元, 50% 可能性什么都不损失。 在这种情况下 你会选择什么呢? 大部分人都选择B,这表明他们是风险偏爱的。 人在面临获得的时候是风险规避的,而在面临损失的时候是风险趋向的。 改变人们在评价事物时候所使用的参照点,可以改变人们的风险偏好。 假定一家公司面临两个投资决策,投资方案A肯定可以盈利 200 万。投资方案B有 5O %可能性盈利 300 万, 50% 可能盈利 100 万。 如果公司的盈利目标定 100 万,选择哪个方案。 员工一般是风险规避的,会选择方案A。 但是如果公司把盈利目标提高到 300 万,选择哪个方案。 员工会选择有风险的投资方案B。 由此可见,一个企业如果要影响其员工对风险的偏好,可以通过改变企业对业绩的期望水平的做法达到目的。 人们对损失和获得的敏感程度是不同的,人们对损失比对获得更敏感。 如果你的新邻居送给你 100 元的小礼品以示友好,你想想看你有多高兴。但是如果他刚来就弄坏了你的一个 100 元的落地灯,你对他有多讨厌呢? 假设你得了一种病,有万分之一的可能性会突然死亡。有一种药吃了以后可以把死亡的可能性降到零。那么你愿意花多少钱来买这种药呢?假定你身体很健康,如果说医药公司想找一些人测试他们新研制的一种药品,这种药服用后会使你有万分之一的几率突然死亡。那么你会要求医药公司做多少补偿呢?很多人回答说愿意出几百块钱来买药,但是即使医药公司花几万块,他们也不愿意参加实验。 在第一种情况下,病已经得了,治好病是一种获得,由于人们对获得相对不敏感,所以不愿意用很多钱来换取。在第二种情况下,本身身体健康,增加死亡的概率对人们来说是一个难以接受的损失,所以人们对损失所要求的补偿就远远高于他们愿意为治病所支付的钱。 幸福,很大程度上取决于许多和绝对财富无关的因素。 有两类比较可以十人们带来幸福感。一种是时间性的比较,一种是社会性的比较。 幸福的另外一个来源是脉冲式的变化所带来的 。* * 2.26 美元1.66 美元 容易评价的线索:满与不满 *

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