九型人格的秘密 历史起源 1、完美型（完美主义者、改革者） 2、助人型（给予者、帮助者） 3、成就型（实干者、促动者） 4、自我型（悲情浪漫者、艺术家） 5、理智型（观察者、思想家） 6、疑惑型（怀疑论者、忠诚者） 7、活跃型（享乐主义者、多面手） 8、领袖型（保护者、指导者） 9、平和型（调停者、和事佬） 内在联系 九柱图解 1: 圆圈:任何人都有一切所需的资源可以达到性格的整合 . 九柱图解 2: 三角型:天地人/先天、后天，自己（上天赐予的资源，后天的培育，自己的创造） 九柱图解 3: 六边型：六六无究，变幻是永恒的。 走对方向=整合走错方向=分解 性格 : 快乐 阳光、积极、正面、乐观、多才多艺、害怕严肃认真 逆境（困于痛苦时）：粗鲁无礼，对人具攻击性，极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，有时冲动得令人讨厌。 顺境（奔放快乐时）:拥有鉴赏力，懂得享受生命，热情洋溢，活得精彩，多才多艺。 工作环境 : 多元化，有趣，多变；工作环境随意，时间自由；用有创意的方法解决问题。 7号优势与劣势 永远不满意现状，永远被将来可能发生的事情所吸引，而不认可当下；逃避痛苦、过分强调个人的需求，觉得照顾别人是负担。、 创新 乐观 激情 健忘 在工作中 如何与七号 更好的相处 共同分担问题 明确任务、责任及后果 准备面对快速的付出与回报 特 质 对自己的要求 基本欲望 基本恐惧被认为软弱、被人伤害、控制和侵犯 决定自己在生命中的方向，捍卫本身的利益 如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 ok 了 强者，冒险者，创业者，好战，不会臣服于权威之下,而会另建王国 性格 : 权势 具有攻击性、轻视懦弱、尊重权威、冲动 逆境（没有权势时）：残暴，攻击性，没有同情心，欺凌弱者，不择手段，复仇心重。 顺境（有权有势时）:英雄人物，勇敢宽，自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 工作环境 : 容许自己组织、领导、控制；喜欢挑战、与同门竞赛。 8号优势与劣势 执着地追求自给自足，恐惧依赖，认为自己不需要任何人，独立才是最好的 自保 ；不喜欢受命于人，不满容易当场爆发；必须掌握环境，认为竞争=赢。强势 掌控者 擅于激励 刚柔并济 坚持真相 与公平 在工作中 如何与八号 更好的相处 简洁直率的表达自己 尽可能保持强悍 承认他的力量，同时也承认自己的 直接告诉他，他做不到 特 质 对自己的要求 基本欲望 基本恐惧 失去，分离，被歼灭 维系内在的平静及安稳 对世界的要求：如果身边的人 ok 了,我就 ok 了 甘于现实，不求调整，较为被动，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命，容易强调别人的优势 性格 : 平和 稳定、持久、包容、低调、难以拒绝他人 逆境（内心失衡时）：逃避，不面对问题，性格模糊。 顺境（内心平和时）:满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友。 工作环境:可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，可以助人成长及发展潜能。 温和 乐观 拒绝冲突 亲和力强 9号优势与劣势 过度适应，随波逐流，自我放弃；依附机械化习惯；害怕与人冲突，最后两败俱伤，不欢而散；对生命表现得不甚热衷，遇到问题消极抵制。在工作中 如何与九号 更好的相处 欣赏他们的仁慈和温和 给予赞美、关怀 保持耐性 放弃对方做决策 等级 本质 侧翼 健康 不良 1. 完美型（公正） 2. 助人型（爱） 3. 成就型（成就） 4. 自我型（独特） 9. 平和型（平和） 8. 领袖型 （权势） 7. 活跃性 （快乐） 6. 疑惑型 （忠诚） 5. 理智型（知识） 基本关系图示1. 完美型（公正） 2. 助人型（爱） 3. 成就型（成就） 4. 自我型（独特） 9. 平和型（平和） 8. 领袖型 （权势） 7. 活跃性 （快乐） 6. 疑惑型 （忠诚） 5. 理智型（知识） 基本关系图示 充分挖掘每个人的潜质 充分发挥每个人的优势 团队中 每个人性格 各不相同 * * * 九型人格的秘密 历史起源 内在联系 理论内容 奥斯卡伊察索 （ Oscar Ichazo ） 中亚西亚 宗教 2500 以前 汤马斯（ Alexander Thomas ）史黛拉 1. 完美型（公正） 2. 助人型（爱） 3. 成就型（成就） 4. 自我型（独特） 9. 平和型（平和） 8. 领袖型 （权势） 7. 活跃性 （快乐） 6. 疑惑型 （忠诚） 5. 理智型（知识） 基本关系图示7. 活跃性 9. 平和型 6. 疑惑型 5. 理智型 4. 自我型 3. 成就型 2. 助人型 1. 完美型 8. 领袖型 感受组（心） 思想组（脑） 直觉组（腹） 特 质 对自己的要求 基本欲望 基本恐惧 怕自己错、变坏、被腐败 希望自己是对的、好的、有诚信的 只要我做得对，我就 ok 了 世界是黑白分明的，对是对，错是错，做人 一定要公正，有节制 性格 : 公正 规矩、认真、忍耐、有毅力、贯彻始终、爱家顾家 逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。 顺境（被认同时）：激情，追求崇高的理想，追求完美。 工作环境 : 环境稳定不变，精确工作标准和技术性，不需牵涉办公室政治。 1号优势与劣势我不做谁做！还是我做更好! 焦点放在 错 ，执着于纠正和控制环境，过强的责任感导致冷酷无情，苛责自己和他人，心理负担过于沉重。目光远大 有原则 稳定 认真 严密 一丝不苟 在工作中 如何与一号 更好的相处 保持简洁非常重要 依规则行事 意见相左，先征求意见 在指责前，先赞扬 特 质 对自己的要求 基本欲望 基本恐惧 没有爱，不被需要 感受爱的存在 如果有人爱我，也有人被我爱护，我就 ok 了 感性、热心，友善、时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺性，占有欲强 性格 : 爱 有爱心、有亲和力、友善、随和、含蓄婉转、好好先生/小姐 逆境（没有爱或被背叛时）： 横蛮无理， 操纵性强，容易提出过分的要求。 顺境（可以爱人及被爱时） : 富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。 工作环境:强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。 2号优势与劣势表现过分友善，有取悦他人的倾向；太关怀别人的处境，容易忽略自身的需求，从而产生愤怒和被伤害的感觉。 擅于激发他人 殷勤周到 充满热情 乐善好施 八面玲珑 在工作中 如何与二号 更好的相处 慷慨地表达赞美和认同 批评需要婉转再婉转 幽默 充满活力 问题在寻求帮助中解决 特 质 对自己的要求 基本欲望 基本恐惧 没有成就，一事无成 感觉有价值，被接受 如果我成功及受人家敬仰， 我就 ok 了 重视名利，实用主义者，在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面 性格 : 成就 自信、成功、活力充沛、积极进取、形象华丽 逆境（一事无成时）：为达到目的，会不择手段，投机性强，说谎。 顺境（有成就时）:充满自信、活力，和魅力，受人欢迎，积极追求自我实现，有强烈目标感和野心。 工作环境:多元化，好玩，有创意，有挑战性，越少规则越好，有人欣赏自己的热诚和想象力。 3号优势与劣势 将个人价值维系于外在成就，喜欢出风头，工作狂，善于操纵运作和投机，以自我为中心，冷酷无情 认为：失败=没有价值热情 负责 目标感强 重视成果 坚持 处事圆滑 在工作中 如何与三号 更好的相处 沟通方式简洁而强势 让他知道结果和方案 计划、能力、高效 尊敬他们的实力与才华 特 质 对自己的要求 基本欲望 基本恐惧 没有独特的存在意义 寻找自我认同 如果忠于自我，我就 ok 了 浪漫，爱幻想，喜欢通过有美感的事物 表达个人的感情，情绪化，容易忧郁及自我放纵 性格 : 独特 倾向追求不寻常而有意义的事务、易受情绪影响、有品位、对美感很敏锐 逆境（没有独特认同时）：自我封闭，容易产生无助无望的感觉，认为是受害者角色而沉浸在痛苦中。 顺境（有独特认同时）：创造能力强， 触感敏锐，立场坚定， 独特的幽默感 工作环境:自由自在，单独而有创意，不必做重复性的工作。 4号优势与劣势 以自我为中心，无法妥协 ，自大，难以取悦 ，内在感受经常转变，自我认同经常转变。 美感 大胆 灵性 专注在工作中 如何与四号 更好的相处 先欣赏他们的创意和深度 先认同他们的感觉及情绪 谨慎批评与职责 沟通方式简洁 特 质 对自己的要求 基本欲望 基本恐惧 无助，无知 能干，知识丰富 当我成为某一方面的专家时，我就 ok 了 热衷于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念 性格 : 知识 条理分明、沉默内向、思想深刻、逻辑性强 逆境（无能时）：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，只想不做。 顺境（能干时）:理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。 工作环境:理论氛围浓厚，单独工作，不必管理别人。 5号优势与劣势欠缺活力，不喜欢群体运作，对规则不耐烦，感情用事 谨慎 务实 深度 冷静 在工作中 如何与五号 更好的相处 行动前尽量提供他们足够信息 重视细节 事先准备好 一切 绝对参与 特 质 对自己的要求 基本欲望 基本恐惧 没有引导，单凭一己之力无法生存得到支援及安全感 如果我能够达到他人对我的期望,我就 ok 了P 6=Phobic 6 惶恐 6 CP 6=Counter Phobic 6 先发制人 6 性格 : 忠诚 警觉、机智、敏感、务实、重承诺 逆境（没有支持时）：缺乏安全感，极度焦虑，自我压抑，有被虐的倾向。 顺境（得到支持时）:自我肯