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浦东新区人力资源基本养老保险.ppt
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经管类型:国产软件 - 人力资源 - 人力资源ppt
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更新时间:2019-12-27 21:29:15
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浦东新区人力资源基本养老保险.ppt介绍

基本养老保险 一、养老保险的基本含义和特点 养老保险的含义:       是指劳动者因年老解除劳动义务或丧失劳动能力后,为了获得必要的物质帮助,保障基本生活的一种社会保险制度。  养老保险的特点:              普遍性  强制性 互济性 适度性 对称性          二 、养老保险费的缴纳 职工:基数:以本人上一年的月平均工资为准。                (上有封顶 、下有托底)       比例:8%   全额记入个人帐户。 单位:基数:以单位内职工缴费基数之和确定       比例:22%         其中:3%记入个人帐户,19%社会统筹使用 个体户帮工自由职业者:       基数:社会平均工资的60%→300%       比例:30%    记帐额:缴费基数* 11% 非正规劳动组织从业人员:       基数:最低工资→社会平均工资的300%       比例:30%    记帐额:缴费基数*11%  基数与工资总额   1、职工工资总额的范围:   2、不属于工资总额的项目:   3、基数与工资总额的关系:    4、基数核定应注意的几个问题:  三、养老保险个人帐户 帐户内容     1、1992年前的连续工龄;    2、1993年后的缴费年限;    3、1993年后的缴费储存总额;    4、1993年后缴费储存总额的收益。 特殊情况下帐户的处理 1、封存对象: 2、死亡人员: 3、职工到国外定居的: 4、职工到龄不符合退休条件的: 四、享受养老保险待遇的条件  机关、企事业单位的职工: 个体工商户、自由职业、非正规劳动组织的从业人员:  (续保、续缴    补保、补缴) 丧失劳动能力人员: 特殊工种人员: 养老金的计发:基础+帐户+过渡性 最低保证数:退休460元,退职414元。 一次性补充养老金:   1、计划生育   2、高级专家   3、劳动模范   4、特殊工种   五、养老保险待遇 六、养老金计发办法 “虚帐实记”的构成 1、1992年前连续工龄的年限*15.3元*120 2、1993~1997年帐户总额对应的补贴额(即120~264元)*120 原计发办法 月养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金                  (工龄性养老金+补贴性养老金)+其他补贴  1、基础养老金:上年社会平均工资*20%  2、个人帐户养老金:个人帐户总额/120  3、工龄性养老金:1992年前连续工龄的年限*15.3元  4、补贴性养老金:1993~1997年帐户总额对应的                   补贴额(即120~264元)  5、其他补贴:80元+房贴+车贴 新计发办法  月养老金=基础养老金+个人帐户养老金              +过渡性养老金    1、基础养老金       =社平工资*(工作年限*1%+剩余月数*0.083%)    2、个人帐户养老金       =帐户储存总额/规定的计发月数(见附表)    3、过渡性养老金       =“虚帐实记”的金额/120    

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